科研机构人员受伤能算工伤吗?

编辑同志:我单位是一家国家科研机构。2011年10月10日,我单位一职工上班路上被车撞伤,交警部门当场进行了处理,责任由对方司机承担,并规定了对方应负担医药费、误工费等补偿费用。现我单位职工出院回家休息,其家属来院里要求申请工伤认定。由于我单位是事业单位     

规范管理使用建设工程安全费用

安全生产投入不足,是建设工程发生生产安全事故的原因之一.保证安全生产投入,是国家对企业生产经营条件在法律上的要求.为保证作为“高危行业”之一的建设施工企业生产安全工作,国家财政部和安全生产监督管理总局联合发布了财企[2006]478号《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》,对建设工程的“安全生产费用”进行规范管理. 建设工程“安全生产费用” 规范管理的原则 施工企业如何依法对工程项目进行安全管理,保证项目安全生产投入,对工程项目的安全生产费用实行有效的规范管理,是施工企业安全管理的一项重要内容.     

常州垃圾填埋场工程全寿命期管理理念探析

以常州城市垃圾填埋场项目建设为例,分析了全寿命期管理理念在垃圾填埋场管理中的应用,进而提出了全寿命期管理理念可以有效控制填埋场项目的质量、费用、时间等目标,并能产生巨大的社会效益。     

话说“赌气车”

“赌气车”并不是一种什么车．而是被赌着气的人开着的车。如果说它是路面上的一枚炸弹，也不算过分，因为现实中被它整残、整死、整得家破人亡的事儿并不鲜见。     

关于印发《烟花爆竹生产企业安全费用提取与使用管理办法》的通知

各省、自治区，直辖市．计划单列市财政厅（局）．安全生产监督管理局： 为了确保烟花爆竹生产企业安全生产所需资金投入。形成安全生产设施的长效投入机制，根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发[2004]2号），财政部、国家安全生产监督管理总局联合制定了《烟花爆竹生产企业安全费用提取与使用管理办法》，现予印发，请遵照执行。     

2007年1月1日起高危行业企业全面提取安全生产费用

为贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发[2004]2号），建立高危行业企业安全生产投入长效机制，财政部、国家安全生产监督管理总局联合印发了《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（以下简称《办法》）。《办法》的颁布实施，是贯彻落实2006年国务院制定的12项安全生产治本之策的重要举措，对于加强建设工程安全生产管理、落实施工企业安全生产主体责任、加大企业安全生产投入、控制和减少施工伤亡事故具有十分重要意义。     

江苏省内脱硫电厂环境经济性分析

针对“十五”以来江苏省内已经投运和正在建设的脱硫机组情况，从环境保护、投资和运行费用等方面进行综合性分析，对今后燃煤电厂的脱硫在减少投资和节约运行费用等方面提出一些设想，供有关方面参考。     

危险废物管理系统的优化

危险废物管理系统的规划和设计包括处理和处置设施的选择、危险废物的分配、废物残渣从产生地运往处理处置点运输路线的选择等。在考虑了不同危险废物的不同特征、不同废物间的相容性、废物与处理技术的相容性、废物处置设施产生的废物残渣和选址问题等,基于多目标整数规划方法,提出了危险废物管理系统的优化模型。其中,经济目标包括运输费用、处理与处置成本、处理废物经济效益,环境目标包括处理设施总的环境影响、运输过程的环境影响,并从经济和环境影响方面,提出了一个综合考虑了费用和环境影响相关目标的复合效用函数。所提出的危险废物管理系统优化模型对我国区域性危险废物管理提供理论参考。     

保险公司如何应对强制推行的火灾公众责任险

从事生产、经营等活动时,一旦发生火灾、爆炸等事故造成第三者人身伤亡,所引起的医疗费用和抚恤费用,以及依法应由被保险人承担的民事赔偿责任,由保险公司在责任范围内作为赔偿资金的提供者向受害人提供赔偿的险种.     

竞业禁止与商业秘密保护

案情简介 冯某于1999年8月到北京某信息技术股份有限公司（以下简称甲公司）工作，负责电信记费及管理软件系统的开发工作。工作期间，双方签订了《保密协议》，协议约定了商业秘密范围、保守秘密义务、保密措施、竟业禁止义务、补偿费用、违约责任等内容。关于竞业禁止,协议约定，冯某在离开甲公司后1年内不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系的其他单位内任职。作为补偿，甲公司在冯某离职时应向冯某一次性支付1万元的竟业禁止补偿费。如冯某不领取，甲公司可将应付款项以冯某的名字办理银行储蓄。如果冯某违反竞业禁止条款，应向甲公司支付违约金1万元。违约金的给付并不意味冯某对甲公司竟业禁止义务的解除或终止。冯某于2001年10月办理离职手续。2001年12月至2002年3月期间，冯某在某科技（中国）有限公司（以下简称乙公司）工作，担任工程师，负责电信记费及管理软件系统的开发，月薪为8000元。后冯某未领取竟业禁止补偿费，甲公司为其办理1万元补偿金储蓄存款，但因受存款实名制限制无法办理，故甲公司在公证处为冯某办理了该款提存。2002年4月4日．甲公司向北京市某区劳动争议仲裁委申诉，该仲裁委认为，因乙公司与甲公司属于同行业有竞争关系的单位，故冯某的行为已违反了《保密协议》中有关竞业禁止的相关规定，应承担违约责任。裁决：[编者按]