劳动合同终止后诊断为“职业病”谁买单

<正>[案例]何某于2008年3月入职甲煤矿,经煤矿组织其体检合格后,正式从事井下采煤、掘进工作,双方签订了书面劳动合同,参加了工伤保险。2012年5月21日,何某在井下作业时不慎被矸石砸伤,被认定为工伤,并经市劳动能力鉴定委员会鉴定为8级伤残。2013年2月,何某与甲煤矿达成调解协议:终止双方之间的劳动关系,由甲煤矿一次性支付何某各项伤残待遇合计72700元。     

“私了”的工伤,提防法律风险

<正>案件回放村民张明(化名)在某建筑公司打工。2014年10月的一天上午,张明在拆除房屋外架时,因站立不稳且未系安全带,不慎从10余米高处摔下重伤。建筑公司在为其支付了医疗费用后,与其家属私下达成调解协议:该建筑公司一次性支付张明补偿金1.2万余元,从此双方互不追究。事后,张明及其家属认为建筑公司所支付的金额过低,不足以补偿其因工负伤所遭受到的伤害,于是向当     

未成年工因工伤致残，伤残补偿适用《工伤保险条例》还是依据地方规定

案情简介原告张某生于1985年10月，为外地来沪打工人员。2002年3月，原告与某铸造公司签订自2002年3月21日至2003年3月20日为期一年的劳动合同，张某的月工资低于上海市平均职工工资。2002年5月，原告在工作中右上肢不慎被钻床绞伤，2003年12月31日，经上海市劳动能力鉴定委员会鉴定，为因工致残，程度六级。     

使用便利治理难以“绿”代“白”是良方——谈禁用一次性塑料餐具

当前,我国不少地方政府发布公告将禁止使用一次性塑料发泡餐具,这无疑是一项从源头遏制白色污染的得力措施,对保护环境改善市容起着重要作用。 所谓“白色污染”,通常是指塑料包装废弃物造成的景观污染和环境污染,尤以一次性微薄薄膜袋和发泡餐盒(包括方便面碗)为甚。这些包装轻盈柔韧,方便卫生,人们用后即弃,一旦疏于处置,便随风飞舞,顺水流荡,严重影响市容;进入自然界,则难以溶解,使土壤劣化,水域变质,给环境带来长期危害。目前,我国已有塑料发泡餐具生产线130余条,发泡餐具年用量在100亿只以上,约合10万吨,体积近200万立方米,遍及城市乡镇,污染后果可想而知。近年来,治理白色污染的呼声愈来愈强烈。有关部门也想方设法改变这种状况,但实践证明,过去采用填埋和焚烧的方法已不符合环保要求。填埋不仅占用大量土地,还会污染地下水     

氢化物发生-原子荧光法测定一次性餐具中砷

建立了一次性餐具中砷的氢化物发生－原子荧光测定方法，在选定的试验条件下，荧光强度与砷质量浓度在0μg/L－180μg/L范围内呈线性关系，相关系数0．999 3，溶液检测限0．5μg/L，回收率96％－101％。     

有限生态资源的破坏令人痛心疾首

编辑心语：如今社会上一些产品过度包装,选材用料过度奢侈浪费,大量使用一次性用品等,不仅造成需求的不合理增长,而且加剧了能源供应紧张状况,加重了环境污染,助长了不良社会风气。商品生产企业要将商品包装定位在满足包装功能需求上,积极采用易回收利用、易处置、易消纳的包装物。广大消费者应不购买过度包装商品,主动选择简单与适度包装商品,坚决拒绝奢华浪费的过度包装,努力争当全民节能模范。     

伤残转业军人能否同等享受工伤待遇

案情简介：陆某是伤残转业军人,1978年在部队因公负伤,等级为三等乙级。1980年,陆某被安排进入上海某机械有限公司的前身某机械厂工作。2006年10月20日,陆某与某机械有限公司签订解除劳动关系协议。协议约定,双方同意于本协议签订之日起,劳动关系即告解除,某机械有限公司一次性支付陆某经济补偿金约10万元。     

伤者不同意结案，我该怎么向保险公司索赔？

我驾车将行人吴某撞伤,交警认定我承担全部责任。我向医院交了2万元预付款,昊某出院后向我要钱,说是要拆腰部的固定钢板。我要他一次性了结,而他要我先给钱,其他等拆完铜板后再说,案子就一直拖着。从他出示的治疗票据看,已花去治疗费3万多元。现在事故没有结案,我无法向保险公司索赔,我该怎么办呢？     

喝水，喝茶，你的杯子合格吗？

每天喝水喝茶,我们都离不开杯子。 但生活中,我们却经常忽略掉一些看似微不足道的小事。 你的水杯有没有杯盖？是否经常使用一次性纸杯？ 别小看这些“小事”哦,让我们一起从生活中剔除那些看似微小却又不利于健康的习惯吧。