冶金建筑企业安全管理工作要注重实效

钢铁企业的大中修和设备抢修、定修工程危险因素很多,施工环境差、安全管理难度大.我公司利用企业改制的契机,在规范和落实各项安全管理制度的同时,开拓创新,采取多种形式引导员工树立正确的安全观念,营造和谐的安全生产氛围,提高员工自身安全技术素质,注重安全考核实效,探索出具有特色的安全管理新思路.     

企业变革的推动者

企业的变革,有大有小,大到企业领导班子的更迭、经营业务的调整和组织机构的重组,小到推行一种新的管理方法或考核模式.从这种角度说,HR工作者要成为“企业变革的推动者”,确实是任重而道远.     

深度思考

家有小儿,每每好吃到嘴,好玩到手,便会说“妈妈,好开心呀”。幸福之感溢于言表。小儿的这种基于感官表层的对幸福的低层体验,如今已延伸为公共层面的政府意志和政府责任。据悉,已有一些地方政府将幸福感纳入和谐社会评价指标体系和政绩考核标准。幸福,具有可感性的动态概念。就个体而言,从温饱阶段上升到对精神需求的追崇过程中对社会公平、公共安全、身心健康等层面的感知是不同的,但它依赖于生活的具体体验。当天黑不敢在外,早早关门闭锁;工作没精打采,心理压力过重;小病扛着,大病等着的现象满眼皆是时,谁能说自己幸福?每一个关乎社情民意的决策,都可     

广西区安监局在全区依法行政考核中荣获“优秀”等次

广西区安监局在2014年自治区依法行政考核中再次荣获“优秀”等次,这是广西安监局自2010年起连续五年在依法行政年度考核获得“优秀”等次。为做好2014年依法行政考核工作,自治区全面推进依法行政工作领导小组办公室在年初制定印发了《2014年全区推进依法行政工作要点》和《2014年广西壮族自治区依法行政考核指标和评分标准》,切实加强对各市各部门依法行政工作的指导。     

中国一拖集团有限公司2004年安全生产挂牌考核办法

~~中国一拖集团有限公司2004年安全生产挂牌考核办法     

绩效管理体系合理应用案评

某国有公司属全国性集团公司，同时保留局级建制，其总部共有员工96名，分属10个部门，每个部门设有l至2名经理，若干名主管，有4名副总经理分管这些部门，并对总经理负责。     

安全评价机构检查考核中的若干问题

受浙江省安全生产监督管理局委托,笔者参加了全省安全评价机构年度检查考核工作。现就在检查考核中发现的问题,提出一些思考,供安全评价工作者参考。一、关于法律法规问题各评价机构不难收集法律法规和相关标准,并能及时得到最新版本。但从对评价报告的检查中发现,评价人员对法     

2006年福建省安全生产形势分析

一、全省安全生产形势的主要特点 2006年,全省安全生产形势保持总体平稳和趋向好转的态势,各类事故四项指数全面下降,重特大事故平稳,完成国务院安委会和省政府下达的年度安全生产控制考核目标.全年安全生产形势主要特点如下:     

资讯

铁道部要求加强各项施工管理确保春运绝对安全；上海市安全生产监督管理局制定安全生产“五五”普法规划；全国特种设备安全事故率连续六年下降；四项指标纳入各级领导干部政绩考核目标体系；福建消防总队制定八项措施开展冬季训练工作。     

使特种作业安全培训发挥效能

特种作业人员培训考核工作是安全生产监督管理工作的一部分。随着我国经济建设飞速发展和以人为本观念不断增强,愈显其工作的重要性。然而,值得注意的是,由于地区之间经济发展有差异,在我们培训工作过程中,还存在着一些问题,影响着特