创新思维 丰富内涵 营造氛围——江苏宏安集团以企业文化建设促进安全生产侧记

连续四年跻身全国煤炭工业百强企业的江苏宏安集团,企业文化建设硕果累累,近年来先后被中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局评为全国“安康杯”竞赛优胜企业,被江苏省总工会授予“江苏企业劳动保护示范工会”,被江苏企业文化研究会评为“江苏省企业文化先进单位”。今年,江苏宏安集团的企业文化建设更是获得了大丰收,继安全生产月中连获四项一等奖后,     

历年安全生产万里行省份

2009年安全生产万里行省份（福建、江西、浙江） 2008年安全生产万里行省份（湖南、贵州、云南、山西） 2007年安全生产万里行省份（天津、河北、辽宁）     

安全生产三字经系列二

（续上期） 五、危化品安全“三字经” 危险品,要慎重,照章行,保管好; 贮存库,是重点,查隐患,禁烟火; 运途中,专人管,交接时,清点好; 昼与夜,勤值班,守规范,明责任; 层层抓,人人管,警钟鸣,常安全。     

邵武煤业公司新貌

邵武煤业公司前身为邵武煤矿,属一矿一井的国有煤炭生产企业,原生产能力核定为45万吨／年,在经过50年的持续开采,资源已渐近枯竭,自2002年起实施闭坑准备工作。2007年底,在省、地政府和福煤集团公司领导的大力支持和指导下,邵武煤矿顺利闭坑,并同时办理成立邵武煤业公司,实施边角煤炭开采,核定生产能力为21万吨／年。     

《北京市有限空间作业安全生产规范》出台

自2009年2月1日起,北京市开始试行《北京市有限空间作业安全生产规范》（以下简称《规范》）,这也是北京市首次出台有限空间作业的安全生产监管规定。3月16日,北京市安全生产监督管理局召开新闻发布会,电视台、网站、杂志、报纸等多家媒体应邀参加,北京市安监局职安处处长贾秋霞向记者们介绍了《规范》的制定背景、内容和措施,并希望《规范》在全北京、全社会宣传、推广。     

一线

上海市安监局开展安全生产履职考核 近日,上海市安监局按照《关于印发上海市行业（系统）、市直接监察单位安全生产履职考核试行办法和进行模拟考核的通知》要求,邀请了有关安全生产专家分成6个考核小组,分别对各行业和市直接监察单位年度安全生产工作履职情况开展考核。此次考核为期约3周时间,重点针对安全生产组织保障、安全生产基础管理、安全生产现场管理、落实政府监管部门工作要求等几方面内容展开,     

在安全的航道上扬帆远行——记江苏省安全生产宣教中心

在江苏省安全生产领域,当安全生产的意识、习惯、经验等逐渐为大多数生产、管理人员接受的时候,当人们在工作之中,生活之余一起讨论安全知识与事故隐患的时侯,江苏省安全生产宣教工作的构架已经在一个群体的努力下成功构建起来。 江苏省委常委、常务副省长赵克志指出：＂2007年,全省安全生产形势保持了总体平稳、继续趋干好转的态势。事故总量和死亡人数下降明显……＂这是对江苏省安全生产工作的     

一枚烟花爆竹的北京旅程

烟花爆竹燃放禁改限后,北京市安监局在做好烟花爆竹产品储存销售监管的同时,还主动和烟花爆竹产地的安监机构联系,对烟花爆竹生产企业的资质,安全标准,火药成份,生产工序进行联合监察,从源头上保证了首都市民燃放烟花爆竹的安全。     

非生产环节事故不容小视

2008年11月3日,国家安监总局公布了第一批1—10月份重特大生产安全事故责任企业名单,共有42家企业被列入名单。令人心痛的是,从2008年1月1日至10月16日,这些事故导致死亡的人数达到了1119人,11人失踪。事故涉及到煤矿、铁路,交通、矿山等行业,而高危生产领域之一的化工行业基本实现了安全稳定生产。但是,一些化工企业虽然生产环节的事故减少了,非生产环节的事故却没有引起地方和企业的足够重视。     

再议“垂直管理”

对于安全生产监督管理工作是否要进行＂垂直管理＂的争论由来已久,各方观点也是你方唱罢我登场,时至今日仍然没有一个结论。今日重提这个话题,不敢说是校正一些人的认知,但希望可以起到抛砖引玉的作用。