高职《企业经营管理》课程教学与考试考核方法初探

根据《企业经营管理》教学经验,初步总结出《企业经营管理》课程教学与考试考核方法．认为《企业经营管理》教学应该采取灵活多样的教学方法和科学合理的考试考核方法,以达到培养集创新型、应用型和技能型于一体的企业经营管理一线的合格人才的目标．参4．     

强化管理,防止爆炸材料流失

近几年来,社会上的爆炸案件时有发生,这不仅给人民的生命财产带来极大的危害,而且在社会上造成了恶劣的影响.特别是今年3月16日,河北省石家庄市发生的特大爆炸案件,造成108人死亡,多人受伤.此案发生后,在社会上引起极大震惊.这一桩血淋淋的事实,给使用爆炸材料的企业,又一次敲响了警钟,这就是:企业不但要搞好安全生产,还要采取有效措施,管好爆炸材料.否则,爆炸材料一旦流入社会,被不法分子利用,就会造成严重后果.邯邢矿山局玉石洼铁矿,为进一步加强爆炸材料管理,防止爆炸材料流失,确保人民生命财产安全,结合本矿实际,采取了如下管理措施:     

考核干部突出安生产

今年4月8日,秉着“公开、公平、公正”的原则,湖北枣阳化学工业总公司干部考核领导小组公布了第1期考核结果:4名副总经理名列“黑榜”,31名中层干部紧随其后.这些领导干部不但要在经济上受损,而且还要在曝光栏里“扬名”,这就是枣化总公司实施干部考核制度改革带来的新鲜事儿.     

高职教育考试方法改革的探索与实践

根据高职教育教学的要求和课程特点,尤其是为适应培养应用型人才的教学模式,打破“高分低能”的现象,充分发挥考试在高职教育中的指导性作用,本文以食品质量与安全专业的课程为例,对考试考核方法的改革进行了探索与实践。高职教育的考试应突出应用能力考核,加强实践技能检验,坚持在实践中学习、在实践中考核,全面推行操作技能考核,施行“考教分离”,考试形式多样化的原则。     

国家环保模范城市考核注重污染减排实效

国家环保模范城市考核指标将有所调整,淡化GDP指标,突出环境指标,尤其看重污染减排实效,全面考评环境质量。     

环境保护部：环境安全将列入干部政绩考核

2008年以来,突发环境事件发生达53起,同比增加14起。环境保护部有关负责人在2008年5月4日透露,目前环境安全隐患仍然比较突出,各类突发环境事件仍时有发生。同时表示,要把环境安全工作作为对各地区、各单位及各级领导干部政绩考核的重要内容。     

服务企业出实招 吉林省下放煤矿企业主要负责人安全资格证和矿长资格证管理权限

<正>为了强化吉林省煤矿企业安全监管,根据2013年4月16日《吉林省安全生产委员会关于印发<吉林省煤矿企业停产整顿验收及强化安全监管暂行办法>的通知》(吉安委〔2013〕4号)精神,5月3日,吉林省安监局《关于煤矿企业主要负责人安全资格证和矿长资格证管理权限下放的通知》,明确了煤矿企业主要负责人安全资格证管理和煤矿矿长资格证管理权限下放的六个事项。煤矿企业主要负责人安全资格证下放到各产煤市(州)安全监管局管理,煤矿矿长资格证下放到县(市、区)煤     

国家生态环境监测“十四五”展望

"十四五"时期,生态文明改革持续深入,生态环境治理将向精准治污、科学治污、依法治污转变,这对加快推进生态环境监测体系与监测能力现代化提出了迫切要求。因此,本文从网络建设、体制机制、服务效能等方面,对生态环境监测所取得的进展与成效进行了系统分析,并对国家生态环境监测面临的机遇与挑战进行了深入剖析。在此基础上,针对支撑评价排名、服务精准治污、有序衔接新职能、建设大数据平台、强化数据应用、深化综合评价、理顺体制机制、推动产学研用、提升基础能力等方面,提出了"十四五"期间国家生态环境监测发展的相关建议。     

关于加强特种作业人员培训考核发证管理的几点浅见

开展特种作业人员安全技术培训考核如展虽２０年有余，但是区域性或跨地区培训以及对特种作业人员培训考核发证管理机制等必须进一步规范，使我国的特种作业人员持证嗔 正成为加强企业安全生产珠重要措施之一。     

特种作业人员培训考核中存在的问题及对策建议

特种作业人员培训考核是安全生产培训教育的重要内容,也是搞好安全生产工作的重要内容.近几年随着安全生产监管体系的进一步完善,特种作业培训考核工作逐步得到加强.但由于多方面的原因,特种作业培训考核工作中还存在一些不容忽视的问题,必须采取有效措施加以解决.