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《再生资源与循环经济》2012,5(4):40
江苏美亚塑胶科技有限公司和四川大学、青岛科技大学合作开发的废旧高分子产品回收利用技术与示范项目,日前成功入选国家“863”计划。 相似文献
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《中国个体防护装备》2015,(1):51
公安部上海消防研究所依托国家"十二五"科技支撑计划项目,针对水域救援工作特点和防护需求,成功研制了消防员水域救援系列装备,包括消防员水域救援防护服、水域救援头盔和新型水面漂浮救生绳3种产品,填补了国内消防水域防护装备上的空白,可有效满足消防员水域救援的个人防护需求。消防员水域救援防护服消防员水域救援护服为全干式设计,采用自主研发的3层材料复合防水透湿面料、高性能密封橡 相似文献
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<正>9月22日,在全省非煤矿山安全生产工作视频会上,省安监局副局长吴文盛强调道:"非法违法生产建设经营行为是现阶段造成事故的最主要原因。非煤矿山‘六打六治’就是要集中打击、整治一批非煤矿山非法违法、违规违章行为,进一步规范安全生产法治秩序,减少非法违法行为造成的事故。各级各部门要按照‘全覆盖、零容忍、严执法、重实效’的总体要求,严格落实停产整顿、关闭取 相似文献
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接班人计划是指企业为其关键岗位选拔具有较高潜质的内部人才,并对他们进行系统开发和培训,以确保企业的人才储备能满足未来发展的需要。企业接班人计划关注的是组织经验的不断延续和继任人员的潜力挖掘,是企业持续发展的保证。接班人计划实施的流程明确需要继任的关键岗位需要继任的关键岗位是指那些在企业运营中发挥关键作用,直接影响企业生存发展的岗位。 相似文献
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《中国安全生产科学技术》2012,(10):F0004-F0004
承担国家科技支撑计划、863计划、国家自然科学基金和国家相关部门委托的科研课题30余项,拥有高性能集群计算服务器、应急救援飞行机器人、移动应急指挥平台、事故现场信息采集等硬件设备30余台套,以及大型模拟仿真和应急推演等方面的软件系统10佘套。为国家、地方政府提供安全与应急规划、风险评估、安全评价、应急预案等方面的技术支持20多项,为企业提供技术服务与成果推广应用50余项,取得了良好的经济与社会效益。 相似文献
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<正>职业压力管理的意义职业压力管理不一定能在短期内给企业带来效益。很多企业并不认为职业压力管理与企业的安全发展有着密切的关系,事实上这种想法是错误的。目前,国际上已普遍认识到,心理压力使员工个人的身心健康和企业的安全和谐发展都蒙受巨大的损失。员工作为企业最宝贵的资源和财富的创造者,理应得到尊重和爱护,如果企业可以真正关心压力对员工身心健康的影响,为他们解决内心的压力,员工势必会毫无后顾之忧地为企业发挥自己 相似文献