环境影响评价现状监测存在的问题及对策

文章对目前环境影响评价现状监测中存在的问题进行了系统分析,并针对这些问题提出了要严格审查监测单位的资质和能力,完善相关法律法规,加强外部监督和管理机制,打破地域垄断,开展回顾性环境影响评价,建立环境监测机构资质和信誉评估机制等对策和建议.     

如何认定违法行为处于连续状态

严律师:2003年1月11日《中国环境报》律师信箱中,严律师关于“环境违法行为在两年后才被发现还能给予行政处罚吗”的答复,我认为有几处是不妥当的:一、关于违反环境影响评价行为的继续状态的认定。国家环保总局1999年1月23日(环发〖1999〗23号)《关于如何认定建设单位违法行为连续性问题的复函》中明确规定:“在其依法履行环境影响评价义务之前,其行为应被视为违法行为处于连续或者继续状态”。原国家环保局1995年6月6日(环法〖1995〗329号)《关于延续违法的建设项目追究法律责任问题的批复》也有类似的执法解释。在实践上,未办理环境影响审…     

社会化环境监测机构的能力认定与质量管理

探究社会化环境监测机构的能力认定与质量管理方法,有利于提升社会化环境监测机构的自我监测能力,符合环境可持续发展的根本要求。本文在对社会化环境监测机构能力认定的有效对策进行综合阐述的基础上,分析了社会化环境监测机构质量管理的有效对策,     

他们缘何遭遇工伤认定难

职工在工作中受伤或者死亡，认定工伤（亡）是获取救助的关键环节，也是企业及社会对职工补偿和保护的重要手段。然而，目前由于程序时限、利益纠葛等多种原因，因工伤认定引发的案件逐年增加，工伤认定过程往往一波三折。     

履行职责在厂外被打伤能否认定为工伤？

编辑同志： 2009年年初，我单位一车间班长吕生在对职工张耀管理过程中与其发生冲突，张耀动手打了吕生，后被同事拉开。张耀扬言要收拾吕生。两天后，吕生在下班途中，突然被人从背后打伤头部。事后吕生向公安机关报案。经公安机关立案侦破，从背后打伤吕生的人正是张耀。他因为对班长吕生的严格管理不满，下班后等在吕生回家的路上报复吕生。现我单位欲给吕生申请工伤认定，但我们听说只有在工作场所受伤才算工伤，下班路上被打伤不能算工伤。请问：我单位对吕生的受伤应怎么处理？     

通勤事故工伤认定的法律解释与适用

通勤事故工伤认定规定的“上下班途中”、“非本人主要责任”、“交通事故或事故伤害”的正确法律解释是准确适用法律的前提。根据现实生活和具体情形，从有利于保障工伤事故受害者的利益出发，“上下班途中”应界定为在合理时间内经过合理路线。通勤事故类型或范围是车辆交通事故、城市轨道交通事故、客运轮渡交通事故、火车交通事故。“非本人主要贡任，判断应以公安等法定交通管理部门或者司法部门的事故认定书、调查报告等对事故责任定性的证明材料为形式标准，以证明文书所载明的责任类型为实质标准。通勤行为违法是否影响工伤认定，应以《工伤保险条例》工伤认定与排除之规定为判断依据。     

依法履职 统筹安全与防疫

作为一名长期从事安全生产监管和应急管理的人员,笔者认为四川省成都市住建局的"最严复工令"严苛过度,其出台弊大于利。首先,从法理上讲,该通知违法违规。一是生产安全事故认定主体违法。按照《突发事件应对法》的规定,这次爆发的新冠肺炎疫情属于重大突发公共卫生事件,主要由卫健委系统负责,而生产安全事故属于事故灾难,主要由应急管理系统负责。     

工伤认定办法

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。     

有问有答

2009年8月5日，于某在工作时间、工作区域、因为工作受到伤害，经医院诊断左大腿骨折，腰1．2椎体压缩性骨折。用人单位向医院交付3000元押金后就不再露面。于某家人多次找单位要求支付医疗费，单位置之不理。2009年12月18日，于某申请劳动仲裁，要求先予执行工伤医疗费1万元。单位辩称于某未进行工伤认定，申请先予执行工伤医疗费不符合法律程序。请问，申请先予执行工伤医疗费是否必须先进行工伤认定？