主动请企业建言献策——延边州安监局自觉践行党的群众路线

<正>为深入开展党的群众路线教育实践活动,帮助企业解决安全生产工作重点、难点问题,近日,延边州安监局副局长金铉洙一行4人来到大唐珲春电厂走访调研并召开座谈会,为企业送服务、征建言,了解企业诉求。为深入开展好党的群众路线教育实践活动,延边州安监局在"学习教育、征集意见"环节,针对"四风"和不     

防雷工程专业资质管理办法实施

中国气象局局长秦大河分别签署第10号令、第11号令，发布《防雷工程专业资质管理办法》、《防雷装置设计审核和竣工验收规定》，自2005年4月1日起施行。     

建筑工程层层转包中工伤认定的讨论

《中国劳动》今年第1期刊出的《工伤责任焉能“转包”》(以下简称《转包》)一文中对二审法院的裁定和该文作者的评析观点，笔者认为，根据《合同法》和《建筑法》的相关规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。     

这种情况能定为工伤吗？

我单位职工殷剑平于2004年12月24日（星期一公司休息加班），下班骑电瓶自行车回家途中，被停在慢车道上的轿车突然打开车门而撞伤头部，失去知觉。待醒后，肇事车辆已不见踪影，当时被过路的热心人送医院治疗，因急于去医院止血而当时未及时向“11O”报警，事后要报工伤才知必须要报警，但“110”告知不能补报，应向当地派出所报，而申报时被告知依据不足，殷某经多日在事发地守候终将原送他去医院治疗的热心人找到，并陪同到派出所作证。然而市社保局仍不予认定工伤。请问，上述情况是否能认定工伤？     

矿山救护队资质认定管理规定：国家安全生产监督管理总局令 第2号

《矿山救护队资质认定管理规定》已经2005年7月8日国家安全生产监督管理总局局务会议审议通过，现予公布，自2005年9月1日起施行。     

有问有答

问：邹某系某机械厂职工，因在工作中违章操作，造成了右手粉碎性骨折，经市劳动保障行政部门认定为因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。工伤职工依法向劳动争议仲裁委申诉享受工伤待遇。劳动争议仲裁委依法裁决机械厂承担邹某的工伤保险待遇。机械厂不服上诉到法院，法院审理后判决该机械厂承拒邹某的工伤待遇。机械厂服从了判决，接着按照企业制定的《企业职工奖惩办法实施细则》的规定，对邹某进行了处罚。邹某不服，认为既然对工伤职工实行“无过错责任原则”，企业就不可以对其进行处罚。那么用人单位能对工伤职工的违章操作行为进行处罚吗?     

注册环保工程师资格考核认定办法

根据《中华人民共和国建筑法》和《建设工程勘察设计管理条例》有关规定,人事部、建设部、国家环境保护总局制定了勘察设计行业《注册环保工程师制度暂行规定》、《注册环保工程师资格考试实施办法》和《注册环保工程师资格考核认定办法》,并于2005年7月13日印发了全文(国人部发[2005]56号),内容如下。