从环境立法进程展望中国大气污染防治战略的发展方向2002年9月12日在能源与环境中美研讨会上的讲话

本文从中国环境立法，特别是再次修改《大气污染防治法》等展望中国大气污染防治的重要战略方向。     

安徽明光市凹凸棒石粘土资源的开发利用

安徽明光市凹凸棒石粘土资源丰富，在我国稀有非金属矿产资源中占有重要地位。通过调查明光市凹凸棒石粘土资源、的基本状况和开发利用现状特征，分析了资源开发利用中存在的问题，提出了可持续发展的对策建议。     

浙西南野生观赏蕨类植物资源及其开发利用

浙西南丽水山地蕨类植物资源十分丰富，其中具有较高观赏价值的就有29科，56属，94种，它们可应用于园林绿化、盆景配置、切花配叶、盆栽观赏等方面。浙西南山地观赏蕨类植物资源的开发利用前景十分光明。     

工业园能源代谢分析

运用工业代谢分析方法对某农药化学工业园能源代谢系统进行量化分析. 结果表明:提升能源转化水平、改善能源利用效率是优化该工业园能源系统的2个有效途径,可减少能源代谢过程中的资源消耗与环境压力. 进一步根据能源代谢模型量化分析得出,提升工业园热电厂运行水平,达到供热煤耗0.043 t/GJ,供电煤耗4.538 t/(104 kW·h)(2004年江苏省平均水平),将较2005年水平减少原煤消耗35.31%;将能源利用水平较低企业的电力利用效率和蒸汽利用效率分别提高到园区平均水平(58.01%和63.84%),可较2005年水平减少原煤消耗2.5%左右.      

工业燃煤链条炉细粒子排放特征研究

链条燃煤锅炉是当前我国工业锅炉的最主要应用炉型,其容量占到了工业锅炉总容量的85%,是重要的大气污染物排放源之一.本研究在3个地区选取了5种典型容量的链条炉,应用自行设计的二级稀释系统现场测试其细粒子（PM_2.5）和各种气态污染物的排放特征.结果表明,链条炉烟气中的PM_2.5质量粒径呈单峰或双峰分布,第1个峰值在0.14 μm处,第2个峰值在1 μm后;湿法除尘和旋风除尘对PM_1.0的细粒子仍具有有效的去除效率;在相同或相似除尘控制技术的条件下,PM_2.5的排放水平随锅炉容量的增大而减小.在PM_2.5中,SO^2-₄是最丰富的离子,质量分数在20%～54%范围内;C是最丰富的元素,质量分数在7.5%～31.8%之间,其次是S,质量分数为8.4%～18.7%.采用碳平衡法计算得出PM_2.5、NO_x和SO₂的排放因子分别为0.046～0.486 　g·kg^-1、 1.63～2.47　g·kg^-1、 1.35～9.95　g·kg^-1,这为建立我国的工业锅炉排放清单及大气污染来源分析提供了必要的基础数据.     

江汉平原生态环境的保护和发展

本文探讨了江汉平原生态环境保护和发展的主导思想。作者强调该问题应从更高层次和更大范围来考虑,并在经济和社会发展中做好生态环境的保护工作。持续性生态系统的研究是重要的,要结合人类生存和发展考虑生态环境战略;分析了这一地区的农业资源发展、水利及农村能源等的优势及问题,并提出在改革开放新形势下生态环境的保护和发展建议。     

一般工业固废填埋场建设项目环境监理探析

介绍了一般工业固废填埋场工程的特点和环境监理的现状;结合填埋场项目环境监理工作的实践,分析并总结了填埋场建设项目环境监理要点,即制订切实的监理方案,对工程的关键部位、关键工序做好巡视、旁站监理工作,在实施过程中做好水土保持、生态保护的监理工作。     

新疆大型工业园总体规划环评指标体系的建立与验证

基于我国工业园指标体系研究现状,归纳、统一了2002—2021年学者提出的8类99个指标,在此基础上总结了规划环评指标体系建立面临的困难。以X工业园为研究案例,结合理论分析,确定其制约因素是水资源数量和环境空气质量,并将制约因素纳入指标集。针对干旱区和大型工业园两个特点,建立了新疆大型工业园总体规划环评指标体系,并对其中4项需要严格要求的特色指标进行了说明。     

防灾公园的减灾功能

地震灾害避难疏散的经验与教训表明 ,城市公园是重要的避难场所 ;防灾公园是减灾功能特别强的城市公园 ;城市公园改造成防灾公园或规划建设新的防灾公园可以提高城市公园的综合防灾减灾功能。发生城市突发事件时 ,防灾公园可以用作紧急避难所、灾害对策据点。防灾公园具有供居民避难以及确保避难人员基本生活条件的功能、防灾减灾功能、情报收集与传递功能、医疗与救护功能、运输基地功能等。强化防灾公园减灾功能的主要措施是广泛采用高新科学技术 ,并对防灾公园系统实施综合性的科学管理     

The application of the psychological contract to workplace safety

INTRODUCTION: Psychological contracts of safety are conceptualized as the beliefs of individuals about reciprocal safety obligations inferred from implicit or explicit promises. Although the literature on psychological contracts is growing, the existence of psychological contracts in relation to safety has not been established. The research sought to identify psychological contracts in the conversations of employees about safety, by demonstrating reciprocity in relation to employer and employee safety obligations. The identified safety obligations were used to develop a measure of psychological contracts of safety. METHOD: The participants were 131 employees attending safety training sessions in retail and manufacturing organizations. Non-participant observation was used to collect the data during safety training sessions. Content analysis was used to analyze the data. Categories for coding were established through identification of language markers that demonstrated contingencies or other implied obligations. RESULTS: Direct evidence of reciprocity between employer safety obligations and employee safety obligations was found in statements from the participants demonstrating psychological contracts. A comprehensive list of perceived employer and employee safety obligations was compiled and developed into a measure of psychological contracts of safety. A small sample of 33 safety personnel was used to validate the safety obligations. CONCLUSIONS AND IMPACT ON INDUSTRY: Implications of these findings for safety and psychological contract research are discussed.