One,two or three dimensions of work engagement? Testing the factorial validity of the Utrecht Work Engagement Scale on a sample of Polish employees

Work engagement, as conceptualized by the Utrecht Work Engagement Scale (UWES), is a work-related positive state of mind that is characterized by vigour, dedication and absorption; however, it still remains unclear how many dimensions work engagement comprises. This study tested the factorial validity of 11 different UWES factorial models that are available in the literature using a confirmatory factor analysis approach on a large sample of multi-occupational Polish employees (N?=?1420). The two-factor UWES-6, comprising vigour and dedication, was found to be reliable and remained invariant across samples drawn from four different organizational positions. It also presented a better fit than the three-factor UWES-9, which is a scale used as a standard in contemporary research on work engagement. The findings suggest that the three-factor UWES-9 might not be an optimal measure of work engagement in Poland.     

安全研究的预设和途径及新观点

由于安全问题的复杂性和多样性,安全理论一般都很难被广大安全工作者高度认同。因此,亟需研究厘清安全的维度、给出安全研究的预设、梳理安全研究的途径和开拓新的安全理论。本文运用理论研究、科学分类和逻辑思辨等方法对上述几个方面的问题开展研究,首先从安全边界、安全主体、安全物资、安全环境、安全知识、安全管理、安全信息7个方面梳理了安全的维度,给出了几条安全研究的预设;其次,梳理了从事故预防、风险管理和本源安全出发的安全研究3条途径,并比较了它们的优缺点等;最后综述了近年出现的3种安全新思想。研究结果对认识安全研究的复杂性、合理选择安全研究路径、寻找未来安全工作新方向新领域等具有重要的理论和实际意义。     

江苏地方地震工作业绩量化评析

设定量化考评标准和方法,对江苏地办系统的工作业绩作数值分析,研究了总分的组合构成、优势分布,人才断层、领导行为,经费和人力的投入产出效率,防灾属区的象征性适应能力,给出这些敏感问题的定量结果.     

中国职业安全的现实问题

中国职业安全现实引起社会关注,特别是务工农民伤亡事故的数字背后,隐含着对职业安全的认识,职业人群的安全健康理念,职业安全健康的法规基础等深层次问题。笔者指出了现代职业安全存在的现实状况;提出需要关注的难点;强调人的安全健康是职业安全的实质;给出了职业安全与安全生产的差异,分析了务工农民的安全意识与安全文化冲突,呼吁职业安全需要法律保障,建立一体化的职业安全健康法律法规体系,以《宪法》为基础,以人为本,保护从业人员的安全健康。     

南水北调中线干线工程安全生产管理体系策划方案研究

南水北调中线路干线工程是国家重点建设工程,该工程规模大、覆盖范围广、施工战线长、技术复杂、管理难度大,工程建设对安全生产管理工作提出了很多现时的要求,安全生产工作直接影响着工程的建设质量。根据工程建设的特点,结合现代安全生产管理的要求,笔者提出了“12345”的安全生产管理模式,在实际安全生产管理工作中发挥着很好的作用,为类似工程项目的安全生产管理工作提供了很好借鉴。     

我国企业安全生产培训工作问题及对策

目前我国的安全生产形势依然严峻，重、特大事故频频发生，其重要原因之一是企业职工安全生产意识淡薄。因此通过加强企业安全生产培训工作、提高安全生产培训质量来改善企业职工安全生产意识是安全生产工作中的一项重要任务。本文对中国企业安全生产培训工作存在的问题及如何搞好安全生产培训工作的主要对策进行了探讨。     

安全生产管理是企业的生存之本

阐述了安全生产管理在企业生存和发展中的重要性，并就如何提高安全生产管理工作提出了一些切实可行的建议和企业安全生产管理的基本原则和措施。     

工贸企业安全生产标准化考评结果深层分析方法研究

为弥补工贸企业安全生产标准化以单一总分值衡量企业安全状况存在的不足,构建以集对分析理论（SPA）为基础的联系度函数模型,分析企业考评结果的联系度、集对势、差异度。然后提出将考评结果划分为文件资料、设备设施、安全管理3个模块,细分为15个要素,以帮助企业直观认识其优势与不足。研究结果表明：实验企业通过联系度函数模型的分析结果进一步认识自身安全水平,进而通过对考评结果的深层次分析,直观地找出关键安全防范点,确定下一步安全工作的重点。     

安全生产基础建设继承与创新——近期几起重特大事故的反思

针对近期我国重特大生产安全事故频发、安全生产形势严峻的实际情况,分析了事故多发的特点和原因,认为我国安全生产工作中存在系统脆弱性,其中最突出的问题是基础薄弱,本质上是结构性缺陷。提出当前最紧迫的战略性任务是强化安全生产基础工作的制度化设计与安排。建议：逐渐实现安全生产执法监察“暗查”制度化;事故分级与分级标准中经济损失指标的导向性作用不容忽视;应从制度上保证事故调查客观、独立和公正;建立现代生产安全事故统计系统与指标体系;从制度上加强对企业安全生产的职工参与和社会监督;强化监察员队伍的专业化建设;安全监督应实行安全生产事故风险分级与分级管理。     

An Investigation of Stress Level and Human Reliability Analysis of Two Security Companies in Taiwan

This article presents the results of an evaluation and comparison study of three subjective techniques for determining human reliability under stress for work performed at two Taiwanese security companies. Stress levels at security companies were estimated by using the Unified Tri-service Cognitive Performance Assessment Battery and 40 participants from two similar-sized companies. Experiment results (memory searching task and mathematical processing task) indicated that the participants were under high levels of stress. Three subjective techniques (Success Likelihood Index Method, Technique for Human Error Rate Prediction, and Human Error Assessment and Reduction Technique) for estimating human error probability were evaluated and compared by using 20 experts for six tasks. The comparison criteria are interjudge consistency and accuracy. Of the three human error probability tests studied, the Technique for Human Error Rate Prediction and Success Likelihood Index Method were more consistent than the Human Error Assessment and Reduction Technique. The same relationship occurred in the comparison of accuracy. Thus, the Human Error Assessment and Reduction Technique may need to be modified in some way if it is to be useful. It was already known that this technique required modifications in error-producing conditions and nominal human unreliability. Our work presents additional evidence to substantiate this.