再生资源回收利用体系建设对城市环境和资源循环利用的作用

指出城市再生资源回收行业现状严重制约城市环境的健康发展,提出建立科学规范的再生资源回收利用网络体系是实现城市环境健康发展的必然要求,同时对行业发展提出具体建议.     

办公环境隔断式个体送风气流组织的CFD研究

传统的全空间空调方式不能同时为所有入提供可接受的热舒适和室内空气品质,只有个体送风方式才可以在较大程度上满足人员的不同需要。采用三维湍流模型对使用隔断武个体送风的典型办公环境进行了数值模拟,研究分析了不同送风温度及送风量条件下室内流场分布,最后提出了合理的送风参数。     

安全生产法律体系亟待完善

经营者权利保障体系不健全,对违法行为制裁力度不够,政府职责定位不明确,《安全生产法》配套法规不健全,是我国安全生产法律体系的4个缺环,它们导致了安全投入不足,安全生产规范执行不力,安全生产法律体系运行不力,最终导致了立法缺乏统一性、协调性和可操作性。     

如何整合职业安全健康管理体系与安全质量标准化工作

职业安全健康管理体系(OSHMS)是20世纪80年代后期在国际上通行的现代安全管理模式,它与ISO9000、ISO14000等标准体系被称为后工业时代的管理方法。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高,职业安全健康管理体系得到了国际社会的普遍关注,我国于2001年颁布了《职业健康安全管理体系规范》(GB/T28001-2001)国家标准。职业安全健康管理体系的内涵是以著名的戴明管理思想为基础,称为PDCA模型。它突出强调了最高管理者的承诺和责任及全员参与,以及全过程控制和持续改进的原则,具有系统化、程序化、文件化以及三级监控的特点。通过此种方…     

阻燃防护服

阻燃防护服是个体防护用品中应用最为广泛的品种之一,它的防护原理主要是采取隔热、反射、吸收、碳化隔离等屏蔽作用,保护劳动者免受明火或热源的伤害。人体的皮肤对热是非常敏感的,人体的皮肤在接触44℃以上高温时出现烧伤,最先发生创痛形成I度烧伤,继而起泡,出现Ⅱ度烧伤。在55℃时,Ⅰ度烧伤维持20s,以后Ⅱ度及Ⅲ度烧伤出现。在72℃时,则完全烧焦。因此,在工业炉窑、化工、石油、机械、建筑、煤炭和消防行业,都应采用阻燃防护服,减缓火焰蔓延,降低热转移速度,并使其碳化形成隔离层,以保护劳动者的安全与健康。阻燃防护服及其分类一、阻燃…     

工业园区清洁生产审核机制创新：内涵和路径

为发挥工业园区统筹规划的作用,探索以清洁生产为核心的减污降碳整体解决方案,构建工业园区层面的清洁生产审核模式,本文回归清洁生产的“环境战略”的本质,对工业园区清洁生产审核内涵进行深入剖析和重新定义,将其视为园区综合治理手段,来推进清洁生产工作。通过规范分析方法,围绕清洁生产审核对象、组织形式、审核方法、管理制度、评价指标体系五个方面,探讨工业园区清洁生产审核的创新路径。研究通过优化传统审核模式的审核流程、技术方法和评价规则,探索园区层面的清洁生产推进模式,有效提升园区清洁生产水平。以节约资源、降低能耗、减污降碳、提质增效为方向,建立具有较强推广性和可复制性的工业园区清洁生产审核模式。     

避免“地陷”悲剧就要防止开发与管理“断裂”

城市"地陷"为何一再发生?记者采访的业内专家表示,虽然有地质、极端天气等客观因素,但不当施工、管理滞后才是诱发"地陷"的最主要原因。记者调研发现,我国大多数城市地下空间仍属"多头管理",地下施工不规范现象较为普遍,监管却相对薄弱。专家呼吁,应改变"重地上、轻地下"的城市建设思路,抓紧整治地下空间无序开发的     

职业病防治——章丘模式

山东省章丘市是全国重点产煤市,优质铝土出口基地,也是传统的"铁匠之乡",石灰石、花岗石、水泥等石料产量很大,2006年列"全国综合实力百强县(市)"第49位。章丘市有各类工业企业7000多家,其中80%是中小企业,而且大部分是乡镇企业和农村个体工商户,存在职业危害因素的企业有1530家,接触有害因素的作业人员有2万1580人,职业病防治工作任务很重。     

《金属非金属矿山安全标准化规范》解读

2004年,国务院下发了《关于进一步加强安全生产工作的决定》（以下简称《决定》）,对安全生产工作明确了指导思想和目标,提出了具体的实施意见。《决定》明确指出：要通过制定和颁布重点行业、领域安全生产技术规范和安全生产工作标准,在全国所有工矿企业普遍开展安全质量标准化活动,使企业的生产经营活动和行为,符合安全生产有关法律法规和安全生产技术规范的要求,做到规范化和标准化。     

文化引领迈向精准管理

"一切风险皆可控制,一切事故皆可预防"。在这一核心理念的引领下,中铝集团借鉴国内外先进企业HSE管理经验,结合集团HSE管理理念、思路、最佳管理实践,创新运行了一套独具特色的中铝集团职业健康安全环保精准管理体系规范(缩写为CAHSE)。体系运行两年来,集团安全管理工作发生了巨大的变化,员工的精气神也发生了巨大变化。很多人说:"现在越干越有激情,越干越有味道!"