工资集体协商制度的中国实践及其讨论

在我国,从理论上讲,工资集体协商是处理资本与劳动分配关系的重要手段。现实中由于体制、机制、法律法规还存在种种问题,资本与劳动的分配关系并不平等,因此,有必要推进工资集体协商机制,这是现代民主与公正在工资收入分配上的综合体现。     

昆明市人力资源和社会保障局——解放思想 求真务实 开拓创新 狠抓各项工作落实

昆明市人力资源和社会保障局在云南省委省政府和市委市政府的坚强领导及国家和省人力资源和社会保障部门的支持帮助下．进一步解放思想．求真务实．开拓创新,狠抓各项工作落实．出台实施了一系列促进城乡就业．     

吴江市劳动就业管理中心多元拓展推进城乡统筹就业

近年来．江苏省吴江市劳动就业管理中心积极开拓．不断进取,努力打造稳定就业、体面就业、素质就业的充分就业城市,推进城乡统筹就业。     

住房城乡建设部要求加强建筑施工消防安全

2010年11月18日,针对上海“11·15”火灾．住房和城乡建设部印发了《关于进一步加强建筑施工消防安全工作的通知》,要求加强建筑施工消防安全。     

谈独立石油工矿区在安全社区建设中的一些问题

石油企业习惯将生产区称为油区,将生活区称为矿区,在石油企业里,矿区是油田人们生活、学习、活动的主要场所,石油矿区大多具备以下特点：一是自然条件较差,多为高原戈壁、盐碱荒滩等;二是生产生活环境远离大城市,处于城乡结合部,城市依托性差,生滔环境较为复杂;三是人员构成相对比较单一     

共同富裕目标下中国城乡建设绿色发展的区域差距及影响因素

统筹推进城乡建设绿色发展是实现共同富裕目标的基本遵循。采用主客观组合赋权法,从绿色一体化、绿色发展方式、绿色创新三个维度对2010—2020年中国城乡建设绿色发展水平进行综合测度,在此基础上,借助Dagum基尼系数、Kernel密度方法和QAP方法揭示其区域差距的空间来源、演进趋势及影响因素。研究发现：样本考察期内中国城乡建设绿色发展水平稳步上升,在各子系统中,东部地区均呈现出显著优势,而中西部和东北地区绿色创新水平不容乐观;城乡建设绿色发展的区域差距呈恶化趋势,板块间差距是整体差距的最主要来源,缓解板块内差距的着力点位于西部和东部地区;全国及四大板块城乡建设绿色发展水平的演进脉络各异,但极化趋势均日益加剧并伴随着“优者更优”现象;合理调控科创环境差距与居民收入差距是缓解城乡建设绿色发展区域失衡问题的决定力量,而第二产业占比过高会抑制城乡绿色发展,此外在区域层面各影响因素呈现出明显的空间异质性。     

培训农民促就业 建设武进新农村

近年来．江苏省常州市武进区劳动保障部门按照区委，区政府的部署，加快“技能培训城乡一体化”步伐．积极做好农村劳动力转移培训工作，坚持“以转移就业为龙头．以培训为载体．以提高劳动者技能为重点”，采用订单式培训、定向式培训等多种模式，因地制宜开展各类技能培训。     

大漠树

甘肃省金塔县双城乡东南约70公里处有一座石头城,地图上标为“石城”。石城仿佛是一个陈列巨雕的艺术殿堂,让人拍案叫绝。这里怪石林立,形态各异,远远看去,或为人、为兽、为物、栩栩如生。一簇簇嶙峋突兀的石