政府应急预案的效力定位研究

政府应急预案形式要素与实际运行需要悖离的症结在于对政府应急预案的效力定位缺乏明确见解。从文本内容与制定程序等形式要素看,政府应急预案具有法律效力;但从实际运行需要的角度看,肯定政府应急预案的法律效力将使法律冲突显著、法律稳定阙如,并使应急管理缺乏灵活性。就其性质而言,政府应急预案与法律规范明显不同,它是由政府提供的、进行应急管理的最优工作方案,其内容是可优化、可变通的,效力应当是指导性的。因此,有必要从性质上对政府应急预案进行总体把握,研究其效力定位。     

观点

要想真正地实现应对气候变化,就要兑现自己的承诺,采取切实的行动真正实现应对气候变化的目标。可是现在我们看到一些国家,我们不是看你说什么,我们看你做什么。到现在为止,有一些国家已经作出了承诺,但并没有落实承诺,并没有兑现承诺,并没有采取真正的     

仲裁调解后授权瑕疵应如何处理

《劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定：“当事^可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。”但现实中有时会出现授权委托书中委托权限存在瑕疵，由此遣成代理行为对被代理人不发生法律效力。     

文书的同意和确认是不同的法律效力

在实务中我们经常用到“同意”和“确认”两个词。《现代汉语词典》对“同意”的解释是，对某种主张表示相同的意思或赞成准许；对“确认”的解释是，明确承认某种事实或原则。“同意”和“确认”很显然是两个不同概念的词语，“同意”更适用于行政审批，而“确认”则倾向于事实认定。但是，目前很多地方的劳动能力鉴定委员会往往将“同意”与“确认”等同起来，     

口头劳动合同法律效力和事实劳动关系法律效果

劳动关系是劳动者与用人单位之间基于职业劳动行为所发生的特定社会关系，为劳动法调整的主要对象，其效力与效果如何，直接决定着当事人的利益得失，也关乎着社会的和谐与稳定。我国《劳动法》与《劳动合同法》都应对此表明妥切的立法态度。     

发挥公证作用 保障企业利益

在现代高速运转的市场经济社会,人们享受着经济繁荣的同时,也面临着前所未有的信用危机。不管是企业的重大经营活动,还是诉讼程序中的证据证明效力问题,都迫切需要一个代表公允、中立而又有效的"第三方"来证明法律事实的存在和法律行为的实施。随着社会的进步、企业家法律意识的增强,公证作为一项法律效力较高的证明方式,越来越受到社会认可、行政管理部门的肯定和企业的青睐,公证行为也逐渐为更多的人熟悉乃至应用。本文将全面介绍公证的内涵、外延,并着重介绍企业应如何利用公证程序最大限度地维护自身利益。