可持续发展——一种新的发展模式

本文从理论和现实的角度分析了可持续发展模式产生的必然性，详细地讨论了这一发展模式在经济学、环境学、管理学和哲学上的特征与意义。     

有效发挥精神激励手段

由于历史的和机制的原因，粗放型管理模式仍然一定程度地存在于大部分国有企业。这些企业普遍缺乏一套科学而又非常具有操作性的激励体系。主要表现在以下几个方面：一是分配机制不够公平，二是薪酬发放形式单一，辅助激励手段不够丰富。三是强调物质激励作用，忽视精神需求。     

积极防治工业污染 促进矿区经济与环境保护协调发展

海南钢铁公司是大型露天矿山企业，经过40多年的开采引起的水文地质环境破坏、土地占用、植被破坏、水体和大气污染在很大程度上改变了矿山原有的环境，把原先的完全的生态系统转变为不完全的矿山环境生态系统。     

屡获冠军的背后

<正>2014年12月30日,广东省政府网站公共服务程度评测结果重磅公开——广东省环境保护公众网(以下简称"公众网")荣获2014广东省直政府门户网站公共服务程度评测第一名。一个网站夺得一次冠军也许不足为奇,但同一个网站在过去短短的几年里,3次勇夺"全国第一",4次拿下"全省第一",并多次收获省部颁发的"优秀""创新""特色"等奖项,这样的成绩就不得不令人刮目相看了。广东省环境保护公众网屡获冠军的诀窍是什么?背后有     

转基因作物潜在生物入侵问题

人们把转基因植物看作是一个引入到生态系统中的外来种．因为它是自然界中本来并不存在．完全是人工制造出来的。外来种对全球经济和环境的影响．有的是有益的．有的既无益也无害．而有更多的外来种则是有害的。当外来种进入一个过去不曾分布的地区．并能存活、繁殖．形成野化种群．其种群的进一步扩散已经或将造成明显的环境和经