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392.
在我刊收到的工矿企业安技干部的来稿中,属于篇幅冗长、内容空洞、公式化的泛泛之作占有一定数量,这样势必会影响到它们的录用。我们希望今后能 到些如本篇这样既结合实践,又有独立思想见解,有内容的来稿。基怪按技干部最贴近生产第一线,最占有“原始资料”,理应能写出内容更丰富、更生动的稿件,以促进“安全文件”的发展。我们期待着。 相似文献
393.
研究发现,煤矿工人的冒险行为主要可以由生产条件、个人表现、工作状况及用工方式等影响因素预测,煤矿人为事故的发生可能性主要由煤矿工人的冒险行为表现预测。据此,便可建立预测煤矿人为事故发生可能性的数学模型 相似文献
394.
395.
396.
在开展职业安全健康管理体系过程中,危险源的辨识与控制是实现体系有效运行的前提条件。但风险无处不在,单靠各级安全管理人员如何做到控制住每一个危险因素,特别是作业行为中大量存在的不安全行为?中国铝业中州分公司(以下称中州分公司)把班组作为风险管理的重点,考虑到员工的心理、生理、技术和安全意识的差异,结合员工的作业流程,将危险源辨识与控制细分为八个步骤,引导员工实现自我风险辨识与控制,取得了明显的效果。 相似文献
397.
我的平安健康生活《雍正王朝》里的忠臣张廷玉,《突出重围》中铁骨铮铮的老军人,《东北大剿匪》中的大土匪,《省委书记》里的书记贡开宸,《大宅门》中自家老店的老东家白萌堂,《天下粮仓》中的大贪官米汝成,《神医喜来乐》中的王太医……从权臣到富商,从将军到土匪,从反贪到巨贪,他演绎着一个又一个给观众留下了深刻印象的荧屏角色,他就是杜雨露。 相似文献
398.
在养老保障制度中,越来越多的国家采取“三支柱:模式,即法定养老保险为第一支柱,企业补充保障(在我国称为企业年金)为第二支柱,而个人补充保障则为第三支柱.这三大支柱在整个养老保障制度中相互补充,为人们的老年生活构筑一张坚实的保障网络. 相似文献
399.
应规范用人单位内部调职行为 总被引:2,自引:0,他引:2
用人单位内部调职是指在同一用人单位内,长期性的变更劳动者的工作场所、工作内容的用人单位的行为.长期性的变更是用人单位内部调职的重要特征,并因此与出差区别开来. 相似文献
400.
技能劳动者是指在生产或服务一线从事技能操作的人员。其技能水平按照国家职业资格等级确定。按照我国一贯的分类标准,高技能人才即高级工水平以上的技能劳动者,包括高级工、技师和高级技师。他们是具备精湛的职业技能,在生产的关键环节发挥作用,能够解决生产操作难题的人才资源,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。 相似文献