国家安全生产监管局确定今年非煤矿山安全整治工作目标

国家安全生产监管局确定，今年非煤矿山安全整治工作，要落实《安全生产法》、《矿山安全法》和“安全第一，预防为主”的方针，着眼于建立安全生产的长效机制，立足防范，深化整治，强化监管，标本兼治，综合治理。通过整治，依法关闭不具备安全生产基本条件的矿山，淘汰落后的小矿山，消除重大事故隐患，遏制重、特大事故的发生，进一步加强非煤矿山的安     

贯彻落实党的十六大精神 开创安全生产工作新局面——国家安全生产监督管理局局长王显政在全国安全生产电视电话会议上的讲话

这次会议的主要任务是 ,贯彻落实党的十六大和中央经济工作会议精神 ,总结回顾 2 0 0 2年的安全生产工作 ,表彰先进集体和先进个人 ,分析面临的新形势新任务 ,以建立安全生产长效机制为目标 ,以全面实施《安全生产法》为主线 ,围绕抓好机制、队伍和法制建设三件大事 ,安排部署 2 0 0 3年的工作 ,为促进国民经济发展、维护稳定大局和全面建设小康社会提供安全保障。　　 一、安全生产工作的回顾　　一是以《安全生产法》颁布实施为标志 ,安全生产法制建设取得重大突破。　　《安全生产法》的颁布实施 ,是我国安全生产法制建设的一个里程碑。…     

夯实安全生产的基础：对江宁区安全生产培训工作的调查与思考

近年来，安全生产管理与培训工作在我区得到了显的加强，为安全生产目标的顺利实现，保障全区两个明跨越式发展奠定了良好基础。当前，安全生产管理与培训工作面临着新形势、新任务，要求我们拓阔新思路，采取新举措，开创新的局面。     

关于工程结构抗震设防标准的几个问题的讨论

对与工程抗震设防标准有关的几个问题进行了讨论。分析了多级设防目标中存在的一些问题,建议以结构抗震目标可靠度作为设防参数;讨论了影响结构目标可靠度的因素,建议通过对工程结构进行“投资——效益”分析制定结构最佳的抗震设防标准。     

多目标灰色关联度决策模型分析

本文针对多目标决策的复杂性,运用灰色系统分析方法和物元分析理论,建立了决策方案的评价体系并对评价指标进行规范化处理。以决策方案的灰色关联度作为评判准则,建立了一种目标灰色关联度决策模型。     

浅谈中学生环保社团的管理策略

我校的环境教育起步早、发展快、收效大。多年来学校活跃着环保科技小组，2000年3月“绿之翼”环保社团又应运而生并日渐红火。制订管理方法和原则我校绿之翼环保社团是我国第一个民间环保组织“自然之友”的团体会员，浙江省青年志愿者协会环保志愿者分会“绿色浙江”的首批会员，自成立起就制订了规范的社团章程，有明确的项目责任制，实施全方位、主体化的管理。目标管理：我们制定社团章程，以环保宣传、环保志愿服务、环保科技实践为重点建立项目责任制。每位社员至少负责一个项目。每学期社团都确立阶段目标，并将其分解到社团的每个…     

保护环境 持续发展

1996年7月15日，我国环境保护事业发展史上又一次盛会在北京隆重召开。国务院总理李鹏出席了会议，国务委员、国务院环委会主任宋健主持会议，国务院副总理鄄家华、吴邦国等领导同志出席了开幕式。李鹏总理向全国辛勤从事环保工作的同志表示亲切的问候，并就环境保护的形势和任务，以及为实现未来15年环境保护目标所要采取的措施等发表了重要讲话。国家环保局局长解振华受国务院委托向大会作了工作报告。     

提高认识 加强管理 真抓实干 开创林业安全生产新局面

1认清形势提高认识多年来，我们不断加强安全生产工作的领导和管理，落实目标管理责任制，全省林业安全生产工作趋于相对平稳，各类事故都低于控制指标数，特别是杜绝了影响全局的重大、特大恶性事故的发生。但是我们应该清醒地看到，安全生产形势并不乐观，各类事故居高不下，损失严重，安全生产状况没有得到根本的改善，存在着各种问题和不安全因素。有的领导没有从思想认识上、行动上真正重视安全生产工作，职工的安全文化素质较低，安全生产管理水平不高；不少单位效益不好，设备设施老化，安全投人不足，存在相当多的事故隐患，随时都…     

目标规划法在企业人力资源需求预测中的应用

企业人力资源需求预测是人力资源管理的一项重要工作,它可以帮助企业明确未来人力需求趋势,做好人才储备工作;同时也可以帮助企业合理预测未来各部门、各类职位人员的需求情况,做好企业的定岗定编工作.面对日益复杂、变化更加剧烈的内外部环境,如何对动态环境中企业人力资源需求做出科学预测？本文介绍的目标规划法是预测企业在动态环境中的人力资源需求数量的一个实用性工具.