世界遗产的原生态保护

第28届世界遗产委员会会议通过了34项世界遗产的申请．其中包括中国的高句丽王城、王陵及贵族墓葬。至此。中国共有30处世界遗产地，另有昆曲和古琴作为人类口述和非物质遗产代表作。目前我国拥有的世界遗产地数量排名世界第三位。充分说明了我国对申报世界遗产的高度重视。但申遗成功并不意味着世界遗产能得到很好的保护。每次世遗大会都在强调对世界遗产的保护，如本次通过的《苏州宣言》呼吁与会各国将青少年作为世界遗产保护教育的重点，积极向青少年提供有关服务和指导。世界遗产的保护是一个世界性的问题。对于正在为实现现代化而奋斗的处于社会转型过程中的中国来说，对世界遗产的保护更是一个现实而严峻的问题。     

广西区公安厅 强化安全生产领域打非治违专项行动

目前,广西正处于经济转轨、社会转型的关键时期,发展快、矛盾多,由各种社会矛盾引发的个人极端暴力犯罪呈增多之势。为创造良好的社会治安环境,公安机关深化针对安全生产领域的打非治违专项行动,坚决防止发生重特大火灾、交通和治安灾害事故。     

人口健康与健康生态学模式

中国正面临着健康转型和社会转型的诸多挑战。在过去的半个多世纪,中国人口的健康水平发生了举世瞩目的变化：人们有了更长的寿命,享有更健康的体魄、更有效率的生产力及质量更高的生活。与此同时,人口健康问题的性质也发生了显著的变化,带来了前所未有的新挑战。     

英国《气候变化法》述评

<正>2008年英国颁布了《气候变化法》(Climate Change Act),这使英国成为世界上首个将温室气体减排目标写进法律的国家。《气候变化法》一方面用法律的方式承认气候变化问题,另一方面旨在推动英国向低碳社会转型。《气候变化法》的核心在于确定了有法律约束力的减排目     

转型期土地利用总体规划公共治理职能研究

土地利用总体规划具有较强的公共政策属性,在我国社会转型期,将“公共治理”理论引入土地利用总体规划中,对于公平、有效配置和永续利用土地资源具有重要意义.采用文献资料法和定性分析法,阐述“公共治理”理论的内涵,论证土地利用总体规划公共政策属性,探讨“土地利用总体规划公共治理职能”的含义及功效、主要表现和基本特征.概述我国社会转型期第一、二轮土地利用总体规划发展历程,总结取得的成绩,从转型时期的经济体制改革和社会主义市场经济发展角度分析两轮土地利用总体规划公共治理职能定位及实现过程中所存在的不足.论述转型期社会经济发展对土地利用总体规划公共治理职能的内在要求,从市场化经济、政治民主化进程、全球化和加入WTO背景分析转型期实现土地利用总体规划公共治理职能的社会条件.在此基础上,从公共治理目标、编制实施理念、规划内容、公民社会网络治理、市场配置土地资源功能、法律法规以及各类规划协调配合等七方面,提出实现与完善土地利用总体规划公共治理职能的对策建议.     

技术创新是实现低碳发展的支撑

低碳发展是当前世界变革的一个潮流,哪个国家适应了这个潮流,哪个国家主导了这种潮流,那么这个国家就可以强盛起来。未来世界新能源技术是引领这个发展趋势的先进技术。我国要实现2020年自主减排目标和未来发展中不断向低碳发展的社会转型,当前就要把发展核心技术作为一个战略性的优先领域来进行部署。中国要在实现工业化的过程中向生态文明迈进,就必须走低碳发展的道路。实现这一发展蓝图的关键,是观念创新、制度创新和技术创新。     

NGO怎样成为社会转型纽带?——NPI的实践

当下中国的"国家与社会"关系,用西方流行的理论范式常常无法解释。究其原因,在于这些理论范式都没有跳出"国家"与"社会"的二分法,总在两者之间做钟摆,忽视了市场的力量对"国家-社会"关系的深刻影响。恩派(NPI)社会组织发展中心通过孵化器项目,草根社会组织的能力得到了提升,身份得到了认可,活力得到了增强,视野得到了开阔。社会服务的资金提供方终于可以找到合适的、有能力的社会服务的资金需求方,由此,"社会组织产业链"得以打通。     

专家谈：劳动基准问题

劳动基准是劳动法的重要组成部分,是劳动关系调整工具体系中最重要也是最基础的工具。目前,劳动基准立法存在法律位阶低、出台时间不一、部分基准缺失、基准规定不明确、基准水平地区差异等问题。我国目前仍处在体制改革和社会转型阶段,劳动力供过于求,资方强而劳方弱,集体协商和劳动合同制度的应有职能未能充分发挥,都对劳动基准立法提出更为迫切的需求。我们希望通过这次讨论,能对劳动基准立法有积极的推动作用。     

构建和谐劳动关系指标体系初探

我国正处在经济转轨和社会转型的历史性变革时期，劳动关系也发生了深刻而巨大的变化，劳动关系矛盾十分突出。劳动关系是否协调稳定不仅影响到企业的生产经营，更直接影响到社会的安定团结，直接影响到我国改革开放和经济发展的顺利进行。因此，构建和谐劳动关系是我们当前最为迫切的重要任务。     

服务期应当有一个合理的期限

我国正处在经济腾飞、社会转型时期,产业形态具有复杂、多样的特征,既有前工业时代作坊式的产业,也有现代大工业,后工业时代的产业.不同产业形态中的劳动关系,在有着很多共同特征的同时,又有着各自独有的特征,很难用一种固化、单一的法律规范进行一刀切式的调整.问题在于,我国现行劳动法恰恰明显地存在着这样的问题,不分产业形态,不论规模大小,均适用统一的劳动合同制度.