三峡移民外迁过程中的公共政策研究

三峡工程移民是中国历史上少数几次大规模的工程移民之一,不论是对移民本身还是对移民的迁入地都将产生巨大的影响。在三峡工程移民外迁的实施工作中,存在一些公共政策方面的问题,如缺乏权威的移民职能管理机构．移民政策在具体执行过程中产生偏差,移民法律、法规不健全,移民与当地社会难以融合等问题,应通过建立国家移民局,完善法律、法规,建立社会保障体系以及提高补助标准与加大扶持力度相结合的长效机制,来解决移民外迁过程中的难题。     

岗位竞聘后,如何安置落聘员工

竞聘上岗,这几年成为许多企业优化人力资源的一种重要方式.然而对于员工来说,则是有人欢喜有人忧.经过一番努力,竞聘上岗的员工心里自然踏实许多,而没聘上的员工则对自己的前途忧心忡忡.如果没有合适的出路,许多落聘员工就会表现出对企业的不满,从而引发劳动纠纷.那么,岗位竞聘后,应如何妥善安置落聘员工？     

农村移民安置生态环境容量估算的双向探索

把经济、社会、环境作为一个协调发展的整体，深入探讨了农村移民安置环境承载容量的估算方法，采取线性加权构造评价函数的方法，并选用人均口粮，农业产值，水土保持状况以及森林面积，以便建立分别代表三个效益的目标函数，进行多目标规划，然后，根据双向探索的思路，在可行解中择优，进而在顺向和逆向寻优中不同整体效益的基础上，发展出协调优化、综合决策的安置容量估算方法，双向寻优的结果可互相验证，互相补充，弥补了单一     

气候变化背景下沿海城市有管理撤退的适应策略与挑战

近年来，气候变化带来的各种极端灾害事件严重冲击了沿海地区的安全稳定和可持续发展，如何适应气候变化的不利影响成为备受关注的议题。沿海气候变化的适应手段经历了从结构性保护到非结构性保护再到有管理撤退的认知转变。然而，当前对有管理撤退的挑战和对策还缺乏系统分析。该文首先回顾了有管理撤退的基本概念演变，指出撤退作为其他适应策略失败后的补救措施，以自发性和区域性管理为主，并概述了各国有管理撤退的实践现状；其次，讨论了当前有管理撤退面临的问题和发展趋势，如土地矛盾和撤退投资回报率、撤退公平性、文化遗产与社会和感情属性、政府管理和政治风险等；第三，聚焦我国有管理撤退的现状问题和未来研究方向，指出有管理撤退研究在中国仍处于起步阶段，缺乏完整的理论体系和实践，未来需要对概念、撤退阈值和行动规划、政策框架和相关影响进一步分析。前瞻性地对有管理撤退进行研究，可为沿海地区采取积极有效的气候适应行动，实现长期有效的灾害风险治理提供科学依据。     

平灾结合的避难设施选址与灾民安置优化

极端降雨可能引发城市严重内涝，安全转移受灾群众是政府综合应急管理的重要工作。从平灾结合角度出发，提出了一种针对城市内涝的灾民转移安置两阶段规划方法。首先，考虑交通、高程、坡度、设施类型等因素，筛选一批城市公共设施作为备选的短期避难场所，并针对不同设施类型计算其容纳能力，结合内涝风险图提取淹没区域，采用面积比法计算待转移人数，考虑路段渍水对通行的影响以获取绕行路线距离；其次，以启用最少数量的避难场所和最短的灾民转移距离为目标，建立灾民安置转移多目标优化模型。选取武汉市汉阳区内涝场景，考虑不同目标优先级，获取灾民安置转移方案。结果表明：以集中安置为主要目标时，避难设施启用总数较少且饱和率高；以高效转移为主要目标时，安置距离并未显著降低，但安置灾民较为分散。