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171.
从世界大河流域开发实践构想长江开发模式 总被引:4,自引:2,他引:2
通过分析世界大河流域开发的多种模式,研究可遵循的客观规律和存在问题。借鉴其经验教训,探讨充分有效开发长江流域的模式。提出“突出重点,综合利用,高效运作,协调发展”的战略思想,力争把长江流域建成我国的一级经济轴线和世界规模最大的现代化沿江产业带。 相似文献
173.
何炳光 《中国人口.资源与环境》2002,12(3):37-41
加拿大在资源环境宏观管理的经验和成就是多方面的 ,最重要的是政府支持 ,坚持实施可持续发展战略 ,要求各部门围绕这个中心制订相关的支持和激励政策 ,推动清洁生产的实施。作者在借鉴加拿大经验基础上 ,对我国的资源环境管理提出若干建议。 相似文献
174.
杜邦安全管理对我们的启示 总被引:1,自引:0,他引:1
1杜邦的安全文化 1802年,杜邦公司成立,在第一个100年里,杜邦主要是一家火药制造商,特殊的行业造就了杜邦对安全的重视.杜邦是世界上最早制定出安全条例的公司.1812年它就明确规定:进入工场区的马匹不得钉铁掌,马蹄都用棉布包裹着,以免马蹄碰撞其它物品产生明火引起火药爆炸;任何一道新的工序在没有经过杜邦家庭成员试验以前,其他员工不得进行操作,等等.杜邦公司经过200多年的发展,已经形成了自己的企业安全文化,并把安全、健康和环境作为企业的核心价值之一.他们对安全的理解是:安全具有显而易见的价值,而不仅仅是一个项目、制度或培训课程.安全与企业的绩效息息相关;安全是习惯化、制度化的行为. 相似文献
175.
176.
177.
<正>2011年11月29日,澳大利亚联邦议会审议通过了一部统一的《工作健康安全法》,自2012年1月1日开始实施。这是澳大利亚历史上首次将联邦、州、地区等相关安全健康立法进行统一,在全国范围内统一实施的重要立法,掀开了 相似文献
179.
《中国安全生产科学技术》2021,(3)
管理学中的"奥格尔维法则"是由美国奥格尔维·马瑟公司总裁奥格尔维提出的,其强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品,有好的硬件设施,有雄厚的财力作为支撑,但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物,并不能带来任何新的变化,只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。 相似文献
180.
吉林省通化市幅员1.56万平方千米,总人口230万,建成区面积55平方千米,市区人口50万。现有生产经营10万余户,根据《通化市2018年国民经济和社会发展统计公报》,全市规模以上工业企业553户。近年来安全生产形势基本稳定,事故起数和死亡人数呈下降趋势。但随着社会经济发展,通化市的工业. 相似文献