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211.
六、用人单位如何体现职业病危害告知义务?
1.通过岗前职业卫生知识培训告知,告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素,应如何预防; 相似文献
212.
一、强化班组建设的系统性系统性管理是一项工程,要强化班组建设,一是要提高职工思想认识,解决职工的模糊认识,逐步培养职工认真做事、踏实做事的职业态度和职业习惯。二是要把本企业庞大的管理体系,按照系统分类,最终变成具体的、井然有序的职工行为,从而形成从思想到行动这一系统性的转化。三是选准切入点。结合企业现状,剖析一个部门(车间)直至班组的管理系统情况。四是系统性的管理不能随意更改。 相似文献
213.
214.
加拿大联邦内的职业安全政策体系各不相同。比较有代表性的安大略省、不列颠哥伦比亚省、北部特区这3个省范围内.公司的职业安全责任直接由公司的"董事"和"高级职员"承担。根据《加拿大商业企业法》,董事被定义为"无论他的职位叫什么,只要他在董事的位置上,就是公司董事"。"高级职员"被定义为: 相似文献
215.
3月26日至27日,全国职业安全健康监督管理工作现场会在辽宁省大连市召开。国家安全生产监督管理总局党组成员、副局长杨元元出席会议并讲话。辽宁省副省长陈海波、大连市副市长曲晓飞到会致辞。 相似文献
216.
2005年初,作业场所职业卫生的监督检查、职业危害的监管工作,由卫生部门移交至安全生产监督管理部门。对于安监部门来说,这是一项新的职能、新的工作,再加上由于相关法规滞后,导致基层开展这项工作的难度较大。近几年,盐城市盐都区安监局从以下方面入手,迅速主动介入监管,有效地开展了职业危害监管工作。 相似文献
217.
一、强化学习教育。努力营造团结向上的安监团队
1.狠抓安监队伍建设。要把坚持“安全发展”的理念、增强安全监管工作的责任感和使命感放在队伍建设的首位,定期组织开展政治学习和安全生产法律法规学习,通过培训学习、外出学习、集中学习、个人自学多渠道、多层面提高全局人员的政治素养和业务能力,努力打造一支勇于发扬负重奋进、想干事、能干事、干成事的安监队伍,形成争先创优、勇争一流的工作氛围。 相似文献
218.
英国职业安全健康局最新研究发现,2005--2006年度英国企业因工伤损失610万个工作日,因职业健康损失2430万个工作日。企业主因此共支出29—32亿英镑,其中因职业健康支出17-19亿英镑,因工伤支出12—13亿英镑。这些支出包括病假工资、行政管理费、招聘费及赔偿和保险费4部分。 相似文献
219.
加拿大对安全文化建设方面关注度很高。早在1949年,加拿大已成立安全工程学会(CSSE),发展至今,已由从事预防事故工作的几个人组成的小组发展到全国性的组织,该组织也成为加拿大最早成立的和最大的职业安全与健康专业组织,在安全文化建设方面做出突出贡献。 相似文献
220.
浅谈企业建立职业安全健康管理体系的必要性 总被引:1,自引:0,他引:1
海因里希的事故致因理论认为,事故的发生是一连串事件按一定顺序互为因果、依次发生的结果。而人的不安全行为、物的不安全状态是导致事故的直接原因。他认为安全管理就是利用计划、组织、指挥、协调、控制等管理机能,控制来自自然的、机械的、物质的不安全因素和人的不安全行为,即事故发生的致因因素,避免发生事故。 相似文献