天津轧一钢铁集团

简介：天津轧一钢铁集团有限公司，是在天津市冶金集团（控股）有限公司领导下独立经营的集团公司。是集烧结．炼铁、炼钢和轧材为一体的国有控股钢铁联合企业，具备年产300万t钢．500万t材的生产能力。曾荣获全国“五一”劳动奖状，国家一级计量单位，并已通过了ISO9001：2000质量体系、OSHMS职业安全健康管理体系和EMS环境管理体系的认证。     

研究室QHSE体系管理工作的探讨

QHSE管理体系即质量、环境、职业健康、安全管理体系,是企业依据GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001及Q/SY2.2-2001的要求而制定的.该体系突出预防为主、领导承诺、全员参与、持续改进,在目前激烈的国际市场竞争中,已经成为石油企业实现现代化管理,走向国际市场的准行证.     

天津再生资源研究所职业技能鉴定站

中华全国供销合作总社天津再生资源研究所职业技能鉴定站是全国再生资源行业特有工种专业职业技能鉴定机构．是废旧物资回收挑选工、废旧物资加工工国家职业标准的制定单位，至今已对全国二十多个省市的再生资源行业从业人员进行了职业技能鉴定．受到了普遍欢迎。     

建筑施工企业项目部三体系整合过程方法审核思路

建筑行业是实施质量、环境、职业健康安全管理体系整合较多的行业。其项目部是三个体系运行的重要现场。如果审核员在对项目部进行三体系审核时，对标准要求与建筑行业的技术和管理要求把握不够全面，会顾此失彼，影响审核思路。作者通过审核实践后认为按照过程方法对项目部进行三体系结合审核是一种理想的方法。本文按P（计划）、D（实施）、C（检查）、A（总结改进）四个阶段提出了对项目部进行三体系结合审核中应着重把握的主要内容及审核方法。     

管理方案的制定与实施问题探讨

GB／T14001标准第4．3．4条要求贯彻实施环境管理体系的组织“应制定并保持旨在实现环境目标和指标的环境管理方案”。GB/T18001标准第4．3．4条要求“组织应制定并保持职业健康安全管理方案，以实现其目标”。在现场审核过程中发现，审核组提出的诸多问题中，组织在制定和实施环境管理方案方面的问题几乎普遍存在．其表现形式有：     

浅谈职业危害防治与环境保护

职业危害与我们每个人都有关系，从扬尘到有毒有害化学物质，从机构振动、噪声到电碰辐 射等，几乎无所不包，无所不在。从广义的职业危害上理解，久坐桌前伏案劳动的办公室一 族，频繁使用电脑和以电脑为业的人，家庭装修及装饰材料生产等都易受职业危害的侵扰， 轻则损害健康，重则夺人性命。随着人们自我保护意识增强，一些环保型产品也应运而生。 环保工作和职业危害防治工作也越来越紧密地联系在一起。下面笔者就职业危害与环境保护 的关系作如下浅析。一、职业病及其防治尘肺病是职业病中主要常见病之一。山东省有17000多尘肺病人，是…     

高校主体性人力资源职业生涯发展管理研究

本文深入探讨了高校主体性人力资源的特点及其职业生涯发展的主要特征，针对高校当前在职业生涯发展管理上存在的主要问题，提出了进行管理创新的几个基础性工作，为全面有效地进行职业生涯发展管理奠定坚实的基础．     

浅谈会计职业判断

随着我国市场经济的发展以及会计准则的日趋完善,会计职业判断在会计工作中的地位变得越来越重要.但是,在我国目前的实际会计工作中,很多问题却影响了会计职业判断作用的发挥.因此,本文主要分析了会计职业判断过程中存在的问题,并针对这些问题提出了相应的对策和建议.     

浅谈三体系内审员提高自身审核水平的几点体会

本文介绍了作为企业三体系内部审核员,在审核企业时应该具备并加强的五个方面的能力要求,以便提高自己的审核水平。