首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   645篇
  免费   59篇
  国内免费   164篇
安全科学   64篇
废物处理   30篇
环保管理   133篇
综合类   328篇
基础理论   128篇
环境理论   5篇
污染及防治   97篇
评价与监测   23篇
社会与环境   43篇
灾害及防治   17篇
  2024年   4篇
  2023年   9篇
  2022年   8篇
  2021年   20篇
  2020年   17篇
  2019年   30篇
  2018年   20篇
  2017年   23篇
  2016年   31篇
  2015年   38篇
  2014年   38篇
  2013年   58篇
  2012年   63篇
  2011年   60篇
  2010年   52篇
  2009年   42篇
  2008年   38篇
  2007年   37篇
  2006年   55篇
  2005年   18篇
  2004年   17篇
  2003年   28篇
  2002年   26篇
  2001年   29篇
  2000年   25篇
  1999年   11篇
  1998年   12篇
  1997年   8篇
  1996年   5篇
  1995年   12篇
  1994年   4篇
  1993年   5篇
  1992年   3篇
  1991年   3篇
  1990年   5篇
  1989年   1篇
  1988年   2篇
  1987年   1篇
  1986年   1篇
  1985年   3篇
  1983年   1篇
  1980年   1篇
  1977年   1篇
  1972年   1篇
  1971年   2篇
排序方式: 共有868条查询结果,搜索用时 31 毫秒
101.
聚苯乙烯基离子交换纤维去除铅离子的应用研究   总被引:5,自引:0,他引:5  
聚苯乙烯其离子交换纤维是一种理想的离子交换材料。它的特殊的物理形态决定它对一些有害气体如铅烟、颗粒铅等具有很好的净化作用,铅烟净化效率可达80%;对水溶液中毒性铅离子去除率可达86%。该纤维可做为治理毒性铅离子的材料。  相似文献   
102.
模拟酸雨对烤烟叶片光合特性和叶绿素荧光参数的影响   总被引:3,自引:1,他引:2  
以烤烟为供试材料,采用土培盆栽的方法研究了不同pH值的模拟酸雨(pH5.6、pH4.5、pH4.0、pH3.5、pH3.0、pH2.5、pH2.0)对烤烟叶片叶绿素含量、气体交换和叶绿素荧光参数的影响.结果表明:pH≥3.5处理的轻度酸雨对烤烟Chl.a含量影响不大,但pH≤3.5处理烤烟叶片Chl.b和总叶绿素含量显著下降.pH≤2.5模拟酸雨使烤烟叶片净光合速率(Pn)、气孔导度(Ls)、胞间CO2浓度(Ci)、叶面饱和蒸气压力亏缺(VPD)显著降低,使烤烟叶片的气孔限制值(Ls)和潜在水分利用效率(WUEi)显著升高,模拟酸雨使pH2.0处理烤烟叶片的蒸腾速率(Tr)和pH2.5处理的瞬时水分利用效率(WUE)显著降低.pH≥3.5处理的光合有效量子产量(EQY)、光合电子传递速率(ETR)和光化学猝灭(qP)与对照差异不大,但pH≤3.0处理明显降低;烤烟叶片的非光化学猝灭呈先升高后降低趋势,pH≥3.5处理的非光化学猝灭(NPQ)明显高于pH≤3.0处理.  相似文献   
103.
一株丁草胺降解菌的分离鉴定及培养条件优化   总被引:5,自引:1,他引:4  
利用富集培养技术从长期施用丁草胺的稻田土壤中分离得到1株能够降解丁草胺的细菌,标记为LYC-2.经形态特征、生理生化特征和16SrDNA序列分析,将该菌株鉴定为钩杆菌属(Ancylobacter sp.).同时,为探索菌株LYC-2的生长特性和最佳培养条件,利用正交试验设计法考察了接种量、温度、pH值3个因素对菌株LYC-2生长的影响.结果表明,菌株LYC-2的最适生长温度为35℃,最适pH值为7.5.当接种量为6%(体积分数,下同)时,该菌株在含100mg.L-1的丁草胺无机盐基础培养液中培养5d后,可使丁草胺降解率达90.85%以上.  相似文献   
104.
水热条件对粉煤灰沸石离子交换性能的影响   总被引:1,自引:0,他引:1  
沸石的离子交换性能是决定其应用价值的一个重要指标。为衡量粉煤灰沸石的应用性能,本研究主要考察了反应温度、反应时间以及添加剂等水热反应条件对合成粉煤灰沸石产品离子交换性能(CEC,Cation Exchange Capacity)的影响。结果表明,产品的CEC值随着反应温度和反应时间增加而增大,至120℃、6h达到最大。添加剂十六烷基三甲基溴化铵和95%乙醇有效促进了NaP1沸石的结晶过程,均可使产品CEC值提高10%以上。合成NaP1型粉煤灰沸石的最佳水热反应条件为:反应温度120℃,反应时间6h,液固比(mL/g)为8,氢氧化钠浓度为2mol/L,95%乙醇作为添加剂。所得粉煤灰沸石产品CEC值达到最大值198.31cmol/kg。  相似文献   
105.
离子膜辅助电催化氧化法预处理焦化废水的研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
焦化废水是属有毒有害、难降解的有机废水,常规的生物处理工艺对其去除效果不甚理想,从而导致出水中难降解污染物含量较高,COD和NH3-N不能达标。论文针对焦化废水的水质特点,采用离子膜电解技术进行预处理。对焦化废水中主要污染物苯酚降解效果的几种因素进行了研究,得出了苯酚降解的最佳工艺条件并在此工艺参数下,对模拟焦化废水电解2.5h,苯酚、COD的去除率分别为84%,45%,氨氮去除率和回收率别为99.5%和96.5%,总能耗27kwh/m3,可以为后续生化处理大大减轻负担,采用该方法作为焦化废水的预处理手段比较经济合理。  相似文献   
106.
济南市泉城公园生态环境需水量初步研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
以生态优先原则、兼容性原则、最大值原则和水质为重点的原则,采用生态环境需水量计算法中的直接计算法、功能法及换水周期法,从林地生态需水量、草地生态需水量、人工河湖蒸发需水量、人工河湖净化需水量、生物栖息地需水量、人工河湖渗漏需水量、景观与娱乐需水量和公园内设施用水等八个方面,对济南市泉城公园的生态环境需水量进行了初步研究。结果表明,在2005年气候条件下,济南泉城公园的生态环境需水量大约为1.0467×10^6m^3。在此基础上对提高泉城公园水资源利用价值及节约用水等方面提出了建议。  相似文献   
107.
试验分别研究了反渗透膜Duraslick RO2540和RE2540-TE对APT冶炼离子交换废水的处理效果。研究结果表明,在最佳压力条件下,Duraslick RO2540膜对Cl-的截留率为91.4%,产水率为16.9%;RE2540-TE膜对Cl-的截留率为93.4%,产水率为17.2%。在压力为1.7MPa,温度为25℃时,浓缩实验结果表明,产水中Cl-浓度和膜的截留率随着时间变化而逐渐增加,但膜通量逐渐减小,且RE2540-TE膜通量下降幅度较大。清洗后,RE2540-TE膜通量损失达到6%,而Duraslick RO2540膜通量恢复幅度为98%。  相似文献   
108.
Two plant populations of Phragmites australis and Typha orientalis grown in gravel and sediment substrate were studied to assess their capabilities for purifying polluted water in Taihu Lake, China. The substrate displayed most significant effects on the suspended matter (P < 0.01), with the reduction of 76%-87% and 52%-63% for P. australis, and 83%-86% and 45%-62% for T. orientalis in gravel substrate and sediment substrate, respectively. Both species and substrates significantly decreased the N and P conc...  相似文献   
109.
Liquid water management is still a critical issue in the improvement of proton exchange membrane fuel cell (PEMFC) performance. In this work, for the first time, the liquid water behavior and transport inside the cathode of a PEMFC with a stirred tank reactor (STR) design, rather than the conventional PEMFC flow channel design, are numerically studied. The dynamic contact angle (DCA) is applied to multiple wall boundaries in the numerical model through a user-defined-function (UDF) code, i.e., STR-DCA model. Another numerical model with the static contact angle (SCA) and same operating conditions, i.e., STR-SCA model, is also developed for comparison. The volume of fluid (VOF) method is employed in the simulation to track the gas-liquid interface. The results show that the liquid water distribution and transport are significantly different between these two models, indicating the remarkable effects of DCA on the simulation results. It is also verified the capability of STR-PEMFC to reduce the liquid water flooding, showing the potential of this channel-less type fuel cell in the further development.  相似文献   
110.
Previous studies have demonstrated that the psychological contract is largely shaped during socialization. This study adopts a complementary perspective and analyzes how the psychological contract at the start of employment shapes the subsequent socialization process. Drawing upon social exchange theory, we propose that newcomers with a higher sense of their personal obligations at entry will perceive orientation training as more useful and develop better relationships with their supervisors and peers, which in turn will facilitate their work adjustment. Results of a longitudinal survey on a sample of 144 recruits from a European Army show that newcomers with a higher initial sense of their employee obligations toward their employer report higher perceived training utility, higher leader–member exchange (LMX) with their instructors, and higher team–member exchange (TMX) with their platoon peers. Moreover, perceived training utility and LMX predict the fulfillment of employers' obligations; and training utility predicts the level of newcomers' employee obligations. Finally, training utility, LMX, and TMX predict some of three indicators of newcomers' adjustment, namely, role clarity (training utility and LMX), group integration (TMX), and organizational values understanding (training utility). These results highlight how newcomers' obligations at the start of employment contribute to the social exchange dynamic underlying organizational socialization. Copyright © 2015 John Wiley & Sons, Ltd.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号