Structural chromosomal mosaicism and prenatal diagnosis

True structural chromosomal mosaicism are rare events in prenatal cytogenetics practice and may lead to diagnostic and prognostic problems. Here is described the case of a fetus carrying an abnormal chromosome 15 made of a whole chromosome 2p translocated on its short arm in 10% of the cells, in association with a normal cell line. The fetal karyotype was 46,XX,add(15)(p10).ish t(2;15)(p10;q10)(WCP2+)[3]/46,XX[27]. Pregnancy was terminated and fetus examination revealed a growth retardation associated with a dysmorphism including dolichocephaly, hypertelorism, high forehead, low-set ears with prominent anthelix and a small nose, which were characteristic of partial trisomy 2p. Possible aetiologies for prenatal mosaicism involving a chromosomal structural abnormality are discussed. Copyright © 2004 John Wiley & Sons, Ltd.     

中国生态环境保护管理体制改革思路与方向:国际社会的观察和建议

本文对2000年以来国际组织和研究机构针对中国生态环境保护管理体制改革的研究进行了梳理和分析,总结了这些研究中提出的现行生态环境保护管理体制存在的主要问题,以及对于中国生态环境保护管理体制改革思路和方向的政策建议。本文对已实现的建议进行了分析,提出了未来生态环境保护管理体制改革亟待解决的问题。     

钢筋混凝土旧工业厂房主体结构的改造加固风险研究

为探索钢筋混凝土旧工业厂房的改造与加固风险,进行了实地调研和基础理论研究,借助SPSS 22.0统计软件对32个二级指标进行筛选,确立6个方面29个指标的改造加固风险评价指标体系,运用结构方程模型（SEM）实证分析关键影响因素及其作用路径。研究结果表明:设计方案、结构特征和施工技术对改造加固风险具有影响;结构特征与设计方案之间的强关联形成了隐性且重要的风险路径。基于关键影响因素及因素间关联关系,对宝鸡市某U型厂房主体结构加固实例提出建议,为此类项目的改造施工提供理论依据。     

浅谈加油站IC卡卡机联动改造工程中的HSE管理

介绍了HSE管理体系在加油站IC卡卡机联动改造工程中的应用 ,阐述了制定与实施HSE管理方案的重点 ,分析了IC卡改造工程中实施HSE管理的意义。     

建筑安全事故防范认知与主体身份特征关系诊断研究

为进一步研究建筑安全主体的身份特征对建筑安全事故防范认知的影响,通过分析现有文献,对建筑安全主体身份特征、建筑安全管理认知、建筑安全技术措施认知和建筑安全事故防范认知4个因素分别进行探讨,并提出其相互之间的关系假设。基于结构方程模型(SEM)方法,构建由4个因子16个观测变量组成的指标体系。采用LISREL8.53软件,验证因子及观测变量之间的关系。个案研究结果表明,主体身份特征对建筑安全管理认知、安全技术措施认知和建筑安全事故防范认知具有较强的社会属性效应,主体身份特征通过建筑安全管理认知、安全技术措施认知对建筑安全事故防范认知的正效应也比较明显。重塑建筑安全主体社会属性、加强安全管理和技术措施教育,均能有效提高建筑安全事故防范认知。     

基于时变失效的桥式起重机结构可靠性分析

为提高我国起重机产品的安全可靠性水平,用时变可靠性理论分析桥式起重机金属结构。以桥式起重机金属结构为研究对象,时变可靠性理论为基础,研究桥式起重机金属结构的载荷时变可靠性模型和抗力时变可靠性模型,建立桥式起重机金属结构失效状态的时变可靠性数学模型。通过工程算例分析,揭示金属结构抗力随时间衰减与否对可靠度与失效概率的影响,得到不同金属结构抗力衰减系数下桥式起重机主梁金属结构可靠度和失效概率。探索桥式起重机金属结构时变可靠性安全评估方法。对比金属结构抗力衰减系数分别为0.000 2和0.000 3时的分析结果,发现金属结构系统的可靠性随金属结构抗力衰减系数的增加而降低。     

发展型心理契约视角下情感性组织安全文化对员工安全风险作用机理研究——基于国有煤炭企业的调研数据

为了探索情感性组织安全文化对员工安全风险的作用机理,从发展型心理契约视角出发,设计情感性组织安全文化、发展型心理契约及员工安全风险测度量表,采用结构方程方法分别构建了情感性组织安全文化对员工安全风险直接作用、间接作用和两种作用耦合情形下的作用模型。结果表明:"情感性组织安全文化"对"员工安全风险"有正向影响,"情感性组织安全文化"对"发展型心理契约"有显著正向影响,同时"发展型心理契约"对"员工安全风险"有显著正向影响;在以上直接作用和间接作用耦合情形下,"情感性组织安全文化"对"员工安全风险"不存在直接的正向作用,但"情感性组织安全文化"通过"发展型心理契约"对"员工安全风险"产生正向影响的效果更加显著。研究表明,通过情感性组织安全文化建设降低员工安全风险,融入促进员工发展型心理契约均衡因素,能起到事半功倍的效果。     

Transformational leadership and creativity: A meta‐analytic review and identification of an integrated model

We conduct a meta‐analytic review that yields important insights about the existing research on transformational leadership and creativity. Additionally, we propose and test an integrated model using meta‐analytic structural equation modeling (MASEM) and full information MASEM (FIMASEM) techniques to better understand the intervening mechanism through which transformational leadership acts on creativity. The results of the meta‐analysis of 127 studies show that most of the bivariate relationships among transformational leadership, employee creativity, and pre‐identified mediators are significant; further, geographic base of studies significantly moderates some of the relationships. The MASEM results indicate that several mediators intervene in the relationship between transformational leadership and creativity. Although the total effect of transformational leadership on creativity is positive, its direct effect is negative when mediators are included. Additionally, there are significant relationships among the mediators that can be theoretically supported, but have not been investigated in prior transformational leadership and creativity studies. On the basis of these findings, we provide conclusions and directions for future studies.     

论南方稻田耕作制度的调整与改革

本文在比较全面、系统地总结改革开放１５年来，南方稻田耕作制度调整与改革所取得的成效的基础上，指出了目前南方稻田耕作制度存在的问题，提出了在新形势下南方稻田耕作制度调整与改革的对策和思路，对指导目前南方稻田耕作制度的改革具有重要参考价值．