台账赠企业 服务暖人心

盐城市安全生产管理协会和安全生产宣教中心为贯彻党的十七大精神,千方百计为企业办实事。近期,他们通过深入基层了解到,不少企业安全生产管理基础工作较薄弱。于是,他们想企业之所想,急企业之所急,编制了一套有19种表格组成的企业安全生产管理基础台账。该套台账涵盖企业安全生产管理的安全生产检查、事故隐患整改、特种设备登记、职工培训教育、危险源管理等方方面面,对企业安全管理部门进行安全生产管理基础工作具有较强的指导性和可操作性。     

安全生产教育培训：期待在创新中超越

安全生产教育培训是安全生产工作的基础和支撑,是提高全民安全意识、安全技能的重要途径。目前,我国共有各类安全培训机构近四千家,它们在安全生产培训中发挥了重要的作用,为安全生产工作提供了有力的智力和人才支撑。     

集团型企业的安全培训，怎么做？

对于集团型企业而言,安全培训对象分布在全省各地甚至全国各地,如需要对某个岗位或者工种进行集中培训,就必须兼顾所有企业的工作安排、交通便利等问题。这往往造成一次培训需要准备数个月,而所有学员的交通成本也将是一笔大额支出。     

如何提高生产经营单位负责人安全培训效果

根据有关的安全生产法律法规,生产经营单位负责人（下称负责人）每年都必须参加安全生产监管部门组织的相关培训。从各地情况来看,目前这项工作开展状况令人堪忧。据笔者综合一些地方的不完全统计,其报名率不到应培训的60％,实际听课率不到45％,参加考试率不到50％。负责人让人代考或缺考现象比比皆是,司空见惯。负责人不参加安全培训,势必影响所在企业的整体的安全生产工作,从而给事故的发生埋下种种祸根。     

企业安全培训低效问题原因及对策探讨

企业安全培训为什么低效？为什么达不到预期的效果？如何让企业安全培训卓有成效？这是一个值得深思和急待解决的问题。本文就此谈点粗浅的认识。     

加强和完善外聘驾驶员的管理制度

国有汽运企业相继推行的客货车风险抵押承包、租赁承包和股份制经营的管理办法，为汽运公司的运输生产注入了勃勃生机，实践正在并将继续证明，汽运企业这一经营举措有着强大的生命力。因而，吸引了大量的社会团体和个人进站承包。据不完全统计，湖南省邵阳市汽车运输总公司所属运输单位中，外聘驾驶员人数有的超过40％，有的甚至超过50％。这些外聘驾驶员进入运输企业从事客货车驾驶，解决了道路运输企业严重缺乏驾驶员的问题。其次是减轻了企业职工住房的压力。由于外聘驾驶员大多拥有自己的住房，不需占用企业住房，企业就可把节省下来的大笔建房资金投入到扩大再生产过程中去。再次是减轻了企业培训驾驶员的负担。驾驶员从培训、试用到成熟，整个过程历时三年以上，这样，要培养一批驾驶员所花费人力、物力、财力可想而知，而外聘驾驶员解决了道路运输企业的燃眉之急。     

完善规章制度加强指导培训——湖里区安监局工作步入正规

厦门市湖里区安监局自二○○二年八月成立以来,努力适应经济社会不断发展变化的新形势,不断加强人员素质的提高,不断加强业务学习,规范办事程序,采取有力措施,认真负责地开展安全监管工作.几年来,安全生产监督工作取得明显成效.     

以国际标准为标杆提升培训管理水平

ISO10015(培训质量管理标准)是国际标准组织(ISO)于1999年12月底颁布的一项新的国际标准,2000年初进入中国,在国家标准化委员会的主持下,于2001年转化成国家正式的推荐性标准(GB/T19025-2001标准),正式中文名称为:质量管理培训指南.     

企业安全培训项目督导评估模式初探

当前,企业安全培训项目的组织实施过程,基本形成了一个内循环模式,即需求调查→编制计划→实施培训→质量评价.该培训模式在一定历史时期起到了积极作用,但也存在培训目标准确性较差、培训内容难以贴近实际、培训方法很难适应参培学员、评估标准无法衡量、评估效果难以准确、学员和用户满意率较低等问题.……     

安全知识为谁而学

在一次职工安全知识培训班上,有位采掘工人以一种满不在乎的语气对身边工友说:"安全培训真是麻烦,耽误了好多时间.如果不是因为培训课缺勤要受罚,和安全考试不过关就不准下井干活的话,我才懒得过来参加培训哩."这番话引起了笔者的沉思,很想问问这位职工:"仅仅是因为这样你才愿意接受培训的吗?学好安全知识又到底是为了谁?"