2009“中国石油杯”全区安全生产文艺大赛圆满成功！

由广西壮族自治区安全生产委员会主办、广西安全生产管理协会承办、广西北部湾文化传媒有限公司全程策划的2009“中国石油杯”全区安全生产文艺大奏已于6月22日落下帷幕,此次大赛得到各地、各部门的积极响应和大力支持,有关单位从人力、物力和财力方面给予充分保障。参加比赛的演职人员达到1100多人,其中一级演员、一级编导、研究员、副研究员68人。特别是自治区文化厅,除精心编排优秀节目参赛外,还派出了高级演艺专家和权威参加大赛评委会。     

复杂社会技术系统安全控制人因研究的转变趋向

在分析复杂社会技术系统的特征及其事故机制的基础上,总结出目前安全控制的人因研究领域中的4种新趋向:分别是从关注个体因素到关注组织因素;从强调行政控制到呼吁社会控制;从考察近端因子到探讨远端征兆;从考核导向向优化发展导向。四大趋势的转变为系统的安全控制提供了新的视角,也开辟了安全控制研究新的领域。最后,笔者结合4方面的转变,针对我国实际情况提出了相应的企业安全管理建议。     

企业安全管理中的潜流文化现象与应对方略

简介潜流安全文化的内涵,阐述潜流安全文化的隐蔽性、离散性、传承性和不稳定性的特点,剖析潜流安全文化形成的根源,提出应对潜流安全文化的扬长避短、因势利导、强化沟通、扩大参与、落实承诺和深化激励的方略。通过对企业安全管理中的潜流文化现象与应对方略的分析,得出以下结论:企业潜流安全文化是客观存在的,同时企业管理者是可以对企业潜流安全文化进行有效管理的;认识和管理企业安全管理中的潜流文化现象,可以有力推动企业安全文化建设工作的顺利开展。     

打造零事故的建筑安全文化

在研讨安全文化和建筑安全文化内涵,分析国内外建筑安全文化研究与国内实施现状的基础上,研究了5家国际建筑企业的安全创新活动,包括:企业背景、方案、实施过程等。结合利害关系者原理、风险管理和安全知识管理,笔者提出:要实现安全行为,应注重塑造员工的安全信念、态度和承诺;应有高层管理人员强有力的支持,将整个建筑业供应链的利害关系者都纳入到安全管理中,风险管理和安全知识管理的运用可促进零事故安全文化的形成。同时提出构建在我国实现零事故的建筑安全文化的流程,即承认-启动-执行-监督-更新的步骤,给出了一种提高员工安全知识、坚定员工安全信念、塑造员工安全态度、形成安全行为并最终打造健全安全文化的整体策略。     

小巷有约（散文）

这是一座美丽的历史文化古城。15年前,我曾来过这里。那时,带着一份匆忙,走过盘旋弯曲的小巷像进入了迷魂阵,到达目的地,完成来此的使命后折回,站在巷子口对着那个蓝底白字的巷名出了会神,似在思忖小巷与古城间的关联,嘴里嘀咕道：北京的胡同很出名,里弄在上海是个特色,可我怎么感觉苏州的小巷也好特别啊！     

以人为本抓安全，科学管理促生产—江阴华西钢铁有限公司安全工作纪实

江阴华西钢铁有限公司（以下简称华钢）积极探索新的安全管理工作思路,研究对策,不断提升企业安全文化建设水平,在安全生产管理工作方面取得了显著成效,2007年获得江阴市防火安全先进集体;2008年获江阴市“安全生产月”活动先进单位;同年被江阴市政府安全生产委员会评为先进单位。     

张家港联合铜业有限公司安全文化建设纪实

安全文化建设是弘扬企业精神,塑造企业安全形象,实现企业安全生产目标的动力。张家港联合铜业有限公司坚持以安全文化为安全生产“导航掌舵”,紧密结合安全生产实际,用易于接受的安全理念、全方位的安全教育打造出具有特色的企业安全文化,为实现2008年度安全生产无事故奋斗目标提供了有力的保障。     

创新思维 丰富内涵 营造氛围——江苏宏安集团以企业文化建设促进安全生产侧记

连续四年跻身全国煤炭工业百强企业的江苏宏安集团,企业文化建设硕果累累,近年来先后被中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局评为全国“安康杯”竞赛优胜企业,被江苏省总工会授予“江苏企业劳动保护示范工会”,被江苏企业文化研究会评为“江苏省企业文化先进单位”。今年,江苏宏安集团的企业文化建设更是获得了大丰收,继安全生产月中连获四项一等奖后,     

北京市朝阳区：让烟花在祥和中绽放

“爆竹声中一岁除,春风送暖入屠苏。”随着社会各界回归传统文化的呼声日涨,自1993年起对烟花爆竹“禁放”12年后,2005年9月9日,北京市通过了“禁改限”规定,全国有多个城市改“禁放”为限时限地燃放或全面放开,这是人性化管理的重大突破和进步。     

加拿大安全文化建设重在全民参与

加拿大对安全文化建设方面关注度很高。早在1949年,加拿大已成立安全工程学会（CSSE）,发展至今,已由从事预防事故工作的几个人组成的小组发展到全国性的组织,该组织也成为加拿大最早成立的和最大的职业安全与健康专业组织,在安全文化建设方面做出突出贡献。