安全文化建设“十二五”规划

为认真贯彻落实党的十七届六中全会精神,进一步加强安全文化建设,促进全国安全生产状况持续稳定好转,结合深人贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发E2010]23号,以下简称《国务院通知》）和《安全生产“十二五”规划》,制定本规划。     

中共中央宣传部 国家安全监管总局 公安部 广电总局 全国总工会 共青团中央 全国妇联关于开展2011年全国“安全生产月”活动的通知

安监总政法〔2011〕57号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团党委宣传部、安全生产监督管理局、公安厅(局)、广电局、总工会、     

企业安全管理人员在专业教育中存在的问题分析

全国各地的安监机构从2002年开始建立以来,其监管队伍逐渐壮大,专业人员的文化层次逐渐提高,执法力度不断加强,安全生产事故逐年下降,为社会经济的快速发展起到了保驾护航的作用,为平安社会与和谐发展奠定了良好的基础。各省市也按国家的有关政策建立了相应的安监机构,配备专业     

浅谈如何加强地勘单位安全文化建设

安全文化是地勘单位的一种精神文化。论文简要叙述了地勘单位安全文化建设的重要性,分析了地勘单位安全文化建设现状,有针对性地从思想重视、制度建设和宣传教育等方面提出了加强地勘单位安全文化建设的措施。     

危险品泄漏事故后动态路网应急疏散研究

在建立以最短车辆总疏散时间为目标的应急车辆疏散模型过程中,考虑路网上的车流是时变的,以动态交通流分配理论对应急车辆流进行优化分配。基于计算的复杂性和粒子群算法(PSO)的优点,采用PSO对模型进行求解。算例试验结果表明,优化后的方案能够减轻整个疏散车辆的拥堵程度,为应急管理部门决策提供理论支持。     

电力安全文化评价工具的编制

为探索电力安全文化结构,编制出具有较高信效度的评价工具。对深度访谈、参与观察采集的73个情景性行为片段进行编码分析,获取6个类中心,以此为基础编制量表;经试测和大规模抽样调查,对741名有效样本数据进行因素分析和信效度检验。结果表明:电力安全文化的评价指标由管理效力、人性观、规则执行、公平公正性和工作态度构成;因子分析所获因子与理论构想的类中心基本吻合,验证性因素分析所有指标均证明模型拟合较好;量表的再测信度为0.956(P<0.001),内部一致性系数为0.932(P<0.001)。所有统计结论表明,电力安全文化评价工具具备较高信效度,可以用于评估电力企业安全文化。     

基于人因失误理论的安全文化评价指标体系构建——以建筑企业为例

为构建一个科学的建筑企业安全文化评价指标体系,实现对企业安全文化水平的客观评价。通过问卷调查及信息沉淀的方式获取影响建筑企业安全文化水平的各种因素,并基于人因失误理论对建筑企业安全文化影响因素进行分析和归类。在构建的建筑企业安全文化评价概念体系的基础上,采用因子分析的方法构建建筑企业安全文化评价指标体系。研究结果表明:该指标体系不仅可以描述指标的重要程度,而且可以明确各指标之间的因果关系,对建筑企业安全文化的构建具有一定的指导意义。     

巧用电视媒体 强化安全宣传

国务院副总理张德江在全国安全生产电视电话会议上指出：“要加强安全宣传教育……大力宣传安全生产法律法规和政策措施,促进各项安全文化建设。”福建省安监局、福建煤监局局长陈炎生也在全省安全生产工作会议上强调：     

浅谈企业安全文化建设

本文探讨了企业安全文化的含义,分析了企业文化与企业安全文化的关系,提出了企业安全文化建设的内容,指出企业安全文化完善与发展的途径。     

推进安全文化建设

安全文化是在人类生产生活过程中形成的,以保护人的生命和健康为目的的人类社会文化的组成部分。 从1986年开始,我国安全界的专家、学者对安全文化的理论进行探索和研讨,认为只有提高全民安全文化素质,才能真正实现安全生产、国民经济持续发展、社会稳定、人民安居乐业。