浙江浙能节能科技有限公司

正STI系列石灰石粉活性激发剂适用于石灰石-石膏法脱硫系统石灰石-石膏法脱硫工艺是世界上应用最广泛的一种脱硫技术。为克服现有石灰石-石膏法脱硫工艺的不足,实现脱硫系统可经济、高效地进行调节,浙江浙能节能科技有限公司开发了STI系列石灰石粉活性激发剂(专利申请号:201010295283.9)。经科技成果省级鉴定,达到国际先进水平。产品特性·可停运一台或二台浆液循环泵,减少液气比,降低脱硫系统电耗和阻力。     

加大环保实用技术推广力度，促进环保科技成果产业化

总了结了几年来环保实用技术推广工作的成绩和经验,并提出存在的问题和今后的设想。     

青海省运管局推广3G视频动态监控技术试点工作

正为推进青海省道路客运车辆应用3G视频动态监控技术工作,近日,青海省运管局制定印发《青海省道路旅客运输车辆3G视频动态监控技术推广应用试点工作实施方案》。方案明确了通过省道路运输协会安全教育及防灾防损资金补助、运营商分担和企业自筹的方式筹措资金,在海北运输有限责任公司、青海青藏国际会务中心开展试点工作。通过试点工作,进一步总结3G视频动态监控技术推     

江苏省可持续发展分析、评价与战略对策

江苏正处在经济快速增长的过程中，协调经济、社会、资源、环境保护之间的关系，保证区域可持续发展，是该地区需迫切解决的根本问题之一。对江苏省可持续发展态势进行了分析，建立了可持续发展评价指标体系和长江沿江、东南沿海各省市的数据库，对江苏省可持续发展状况进行了定量评价，并与沿江、沿海省市进行了横向比较，对江苏省可持续发展类型进行了分析和判断。通过分析，认为江苏省可持续发展主要存在经济发展动力和效益低、就业和人口老龄化压力大、资源制约、环境污染等问题。针对这些问题，提出了加快科技成果转化，加强人力资源管理，完善社会保障体系，确保资源安全，实施减灾、防灾与治污工程和建立多元环境监管体系等可持续发展战略对策。     

安全生产科技成果简介之四：KJB型箕斗防坠抓捕器

《火烧驱油安全配套技术》由中国石化胜利油田有限公司采油工艺研究院研制完成,通过国家鉴定,获2002年度安全生产科技成果二等奖。火烧驱油是重要的石油热力开采工艺,具有热力驱、气驱、混相驱的综合驱油作用,适用范围广、采收率高。确保安全生产是火烧驱油研究工作的首要目标和重中之重,为了“安全、高速、高效”地利用火烧驱油技术开发石油资源,胜利油田开展了火烧驱油安全配套技术研究,主要从火烧驱油物理模拟技术、火烧驱油安全点火工艺技术、火烧驱油安全注气工艺技术、火烧驱油生产及动态监测技术四个方面开展研究,并开发研制成了适合火烧驱油安全生产特点的点火、注气、采油生产工艺等配套技术和装备,为胜利油田火烧驱油开采     

未来20年 天津滨海新区将成为中国经济增长第三极——中国经济增长的新引擎

看点一生态滨海第三届中国(天津滨海)国际生态城市论坛暨博览会由国家发改委、住建部、天津市政府、中国国际经济交流中心共同主办的第三届中国(天津滨海)国际生态城市论坛暨博览会在滨海新区举行。以"生态城市创造和谐未来"为永恒主题,以"生态城市建设与体制机制创新"为年度主题,开展主题论坛和七个分论坛。科技成果对接会滨海新区与中科院节能减排和资源综合利用科技成果对接会,作为第三届中国(天津滨海)国际生     

高新技术企业知识产权质押制度研究

在知识经济时代,知识创新、技术创新和科技成果产业化成为时代发展的主旋律,而高新技术企业的发展正在其中起到巨大的推动作用。但高新技术企业在发展中存在知识密集、技术密集、资产少、规模小、风险大、回报率高等诸多特点,我国现存的融资制度不能够满足其发展的需要,因此,研究完善知识产权质押制度,具有重要的现实意义。     

“顶天”发展科技 “立地”服务社会——东南大学深化科技评价改革,助推科技创新和服务能力提升

坚持科技创新,服务地方经济社会发展,既是高校围绕国家重大战略需求,实施"人才强校"战略、努力打造高峰学科、培育高水平人才的使命所在,也是高校深入推进体制机制改革和完善科技评价体系的目标指向。近年来,东南大学立足学校特色、学科特点和人才特质,紧紧围绕科技成果的"质量"和"贡献"两大主题来深入推进改革和完善高校科技评价体系,积极探索具有东大特色的改革创新发展之路,促进了学校科技创新和服务能力的提升。     

高校科技成果转化的特点及政策思考

高校科技成果转化需要将源自知识创新的科技成果与社会资源合作,进行适合商业产品生产的工程化开发过程。这种二次开发成功与否,决定了一次开发科技成果的社会价值能否得以实现。而二次开发能否成功的关键在于建立校企合作的长效机制。高校科技成果内容及形式极富多样性,转化方式也必然具有多样性。高校科技成果转化本质上是一个市场交易行为。高校应该根据市场需求自主决定科技成果转让、投资、授权使用、协议定价、挂牌交易等转化方式;并依据科技成果转化方式的不同与科技人员约定包括收益分红、股权分配、期权激励、股权收益分享在内的多种奖励方式,更好地发挥高校科技创新力量的主导作用,开创高校科技成果转化的新局面。