全文获取类型
收费全文 | 1546篇 |
免费 | 171篇 |
国内免费 | 165篇 |
专业分类
安全科学 | 838篇 |
废物处理 | 38篇 |
环保管理 | 109篇 |
综合类 | 594篇 |
基础理论 | 25篇 |
污染及防治 | 112篇 |
评价与监测 | 7篇 |
社会与环境 | 57篇 |
灾害及防治 | 102篇 |
出版年
2024年 | 12篇 |
2023年 | 48篇 |
2022年 | 73篇 |
2021年 | 81篇 |
2020年 | 41篇 |
2019年 | 53篇 |
2018年 | 58篇 |
2017年 | 67篇 |
2016年 | 51篇 |
2015年 | 71篇 |
2014年 | 140篇 |
2013年 | 100篇 |
2012年 | 100篇 |
2011年 | 113篇 |
2010年 | 97篇 |
2009年 | 96篇 |
2008年 | 100篇 |
2007年 | 101篇 |
2006年 | 91篇 |
2005年 | 92篇 |
2004年 | 64篇 |
2003年 | 45篇 |
2002年 | 40篇 |
2001年 | 37篇 |
2000年 | 24篇 |
1999年 | 13篇 |
1998年 | 15篇 |
1997年 | 13篇 |
1996年 | 11篇 |
1995年 | 7篇 |
1994年 | 6篇 |
1993年 | 8篇 |
1992年 | 5篇 |
1991年 | 4篇 |
1990年 | 2篇 |
1989年 | 3篇 |
排序方式: 共有1882条查询结果,搜索用时 15 毫秒
571.
572.
岁末年初,人力资源管理者面临着职业“年关”——绩效反馈关、跳槽管理关、压力管理关和未来规划关。只有把这几件棘手的事情做好,人力资源管理者到了年初才不会头疼。 相似文献
573.
574.
本文综合考虑天然气泄漏散发的频率和可能性及后果,根据管线的危险程度由此得出对整个管线的个体和社区安全系统的影响程度,本文在个体风险因素进行一级评价对比的基础之上,采用广义模糊综合评价模型进行该项目风险评价.根据计算结果和相关标准,给出个体风险,社会风险和潜在损失的计算结果.本文的用模及赋权方法克服了传统的评价中的某些不完善之处. 相似文献
575.
用于汽车安全气囊的气体发生器产气性能研究 总被引:1,自引:0,他引:1
建立了模拟汽车碰撞过程的实验系统;利用该系统模拟汽车碰撞时产生的撞击信号触发气体发生器开始工作,对模拟安全气囊的密闭、定容积的充气筒内产生的p-t曲线、气体发生器内部的p-t曲线、撞击时产生的a-t曲线进行测试并得到相关测试参数值;从而对气体发生器的产气性能进行研究。测试结果表明,温度对安全气囊的工作有一定影响。利用该测试系统测试得到的数据与美国BREED公司对同类产品的测试结果比较,有很好的相比性,测得的数据可作为气体发生器生产质量的检验依据。 相似文献
576.
煤层瓦斯流动数值解算时空步长的选取 总被引:6,自引:0,他引:6
对应用有限差分法解算煤层瓦斯流动时,如何选取合适的时间步长和空间步长、如何根据煤层瓦斯压力分布计算煤壁瓦斯涌出量等问题进行了分析和探讨。用煤壁处节点与煤层内相邻节点间的瓦斯压力梯度来求煤壁瓦斯涌出量的方法误差较大。根据煤层内各节点的瓦斯压力值对瓦斯压力进行拟合,用拟合曲线在煤壁处的斜率作为煤壁瓦斯压力梯度计算瓦斯涌出量,能得到可靠精确的结果。通过考察选取不同时间步长和空间步长时煤壁瓦斯压力梯度的变化,提出了选取合适的时间步长和空间步长的方法。 相似文献
577.
本研究项目设计了小型立式环型风洞系统和流场模拟两套实验装置。用工程流体力学实验的方法,对系统内气体压力、流量变化的调节控制方法、通风机的能量消耗,以及在检测平台系统工作段形成均匀流动流场的设计方法等工程实际问题,进行了一系列的试验研究。在试验研究的基础上确定了检测平台系统的设计方案。 相似文献
578.
孙村煤矿煤层注水钻孔捕尘装置研制成功 总被引:1,自引:0,他引:1
山东新汶矿业集团孙村煤矿研制成功一种新型的煤层注水孔施工捕尘装置。成功解决了综采工作面注水孔施工时煤层受水膨胀发生塌孔埋钻这一难题。 相似文献
579.
立式蒸汽锅炉是指锅筒树立在地面上的小型锅炉。由于其结构紧凑、安装快速、操作方便、价格便宜、可产蒸汽等优点,被广泛应用在一些宾馆、浴室、小型工厂等单位。由于这类锅炉工作压力不高(一般为0.09MPa、0.04MPa).蒸发量较小(一般小于1t/h),使用单位对此类锅炉管理及使用不够重视,由此带来了许多安全隐患,而且这些锅炉很多在公共场所及人员密集处使用(如食堂、浴室等),一旦发生安全事故,后果不堪设想。因此,对此类锅炉的安全管理及使用.应引起有关部门的足够重视。 相似文献
580.
工作倦怠感,也称职业倦怠感或职业枯竭.这一概念最早是用于形容长期滥用药物后出现的一系列症状,比如情绪耗竭、动机丧失等.在国内,由于近年来改革开放、经济转型以及经济的快速发展,组织变革速度加快,职业不稳定感也随之加剧,这使得人们面临越来越大的工作压力,而工作倦怠感也越来越成为人们日常工作和生活中不可回避的问题,日益成为现代社会中一种普遍存在的现象,对人们的工作、生活等各个方面带来了许多负面影响.因此,如何有效降低员工的工作倦怠感,不论对于员工个人还是对于组织,无疑都是一个具有重要现实意义的问题. 相似文献