冶炼企业周边农田土壤的多环芳烃污染及其细菌群落效应

多环芳烃是一类持久性有机污染物,进入土壤后可能产生多方面生态效应。为研究多环芳烃对土壤微生物的影响,选取南京某冶炼企业周边农田样品,在分析污染物含量基础上,采用高通量测序、定量PCR等方法综合评价了土壤细菌多样性和组成以及多环芳烃降解细菌丰度等特征。17个土壤样品中,多环芳烃总量为0.25~31.08 mg·kg-1,并具有随污染源距离增加而降低的空间分布特征。与土壤理化性质如p H相比较,多环芳烃污染对土壤细菌的总体多样性和群落组成影响不显著。进一步分析发现多环芳烃与潜在降解微生物的相对丰度和降解功能基因(芳香环羟基化双加氧酶,PAH-RHDα)拷贝数显著正相关。污染较重样品的克隆、测序分析表明,土壤中PAH-RHDα基因主要属于革兰氏阳性细菌nid A3/fad A1类群,且与分支杆菌相关序列较为接近。这些结果综合评价了冶炼企业周边农田土壤多环芳烃污染对微生物群落的影响,提示土壤污染在多环芳烃潜在降解细菌中的富集作用,将为后续污染土壤生物修复提供重要科学依据。     

商场消防安全隐患大起底

消防通道不畅危险性:案例:造成54人死亡的吉林中百商厦大火,存在着内部疏散通道不畅的问题。火灾后有媒体记者在商厦四周转了一圈,发现商厦仅有两个出口,一个是正门,一个是小偏门。商厦右侧原有一个偏门,有直接通往楼顶的楼梯。但这一偏门处却设立了两家门店,一家是渔具店,一家是茶庄。一个市民忿忿地说:"都是商厦为赚钱,建成商铺出租,把门堵上了!"消防人员表示:"商厦两侧的楼梯本是消防通道,商厦办面却将一个消防通道的门口改成了商铺。"常识:消防通道是火灾或其他灾害发生时,消防人员实施营救和被困人员疏散的通道,消防通道的设置是为了发生险情时能有一条通畅的救援线,因此被人们称为"生命通道"。消防通     

交通出行消防安全宝典

宝典一:地铁发生在站厅部位的火灾:站厅部位主要设有供电、机电、通讯等设备用房,位于站台、客车轨道与直通室外安全出口的中间部位。当该处发生火灾时,火势烟雾会沿着通道向地上蔓延,这时,乘客要确定自己所处的位置,保持清醒的头脑,如果乘客在起火部位的周围,要以最快的速度,选用距地面距离最近的安全出口逃生:如果乘客所处的位置在起火点的相反方向,不要向起火点方向靠近,在车站工作人员的指挥下,向火灾蔓延的相反方向,沿着疏散指示标志撤离。当客车发生火灾迫停在站台两侧时:起火部位与电客车大致有三种位置关系,即起火部位位于车头、车中或车尾。当起火部位位于车头时,乘客要向车尾疏散;当起火部位位于车尾时,乘     

小东江底泥中挥发酚的垂向分布研究

将沿小东江流域布点采集到的底泥样,根据其理化性质,从上到下分为A(0～10cm)、B(10～20cm)、C(20～35cm)、D(35～65cm)层,分析发现:挥发酚含量B>A>C>D层;A～D层挥发酚含量最高点分别对应的是细砂土、面砂土、砂粘土和面砂土.      

纺织部召开废水治理工作座谈会

以加强废水治理为重点,努力开创纺织工业环境保护工作新局面为中心议题的全国纺织工业废水治理工作座谈会,于10月13日-20日在江苏省昆山县召开.     

抒写心的荣誉——记中铁二局京广高铁石武指挥部副指挥长、安全总监贺志荣

“心的荣誉无比辽阔、深邃,它能在尘世间绽放出别样的美丽和精彩。”贺志荣在日记中这样写道。以强烈的责任感对待工作,她的业绩得到高度肯定,获得全国“三八”红旗手称号、“四川省劳动模范”称号、中国中铁“劳动模范”称号、中铁二局“十大杰出女性”称号等多项荣誉。     

孩子怕火

孩子是父母的掌上明珠。许多父母整日在外奔波操劳,就是为了能给孩子提供更好的生活条件,为了给孩子一个幸福的成长环境。他们宁愿自己受苦受累,也不愿孩子受到一点伤害。爱子心切是人之常情。可是,有不少为人父母者能让孩子在物质上如愿以偿,给孩子买好吃的,带孩子玩好玩的,怕孩子冻着,怕孩子饿着,怕孩子受委屈,看起来似乎对孩子呵护有加,却在一些大是大非问题上犯糊涂,容易忽视防火安全便是其一。人常说,安全大于天。生活中真正把安全放在第一位的父母有多少     

开学季——那些不得不强调的安全话题

自然灾害案例回放:2012年6月15日7时10分许,大连长海县雷雨交加,大长山镇四块石小学操场上,5名四年级小学生遭雷击。电流贯穿宋国璟与赵展成的身体,2人倒地昏迷,身上多处灼伤,另外3人仅受轻伤,并无大碍。当时5名孩子鱼贯而行,两名在前的学生穿着雨衣未打伞,宋国璟与赵展成在中间都打着雨伞,同时赵展成还穿了件雨衣,落在后面的学生穿雨衣没打伞。穿雨衣的孩子伤势都不重,赵展成的情况也好于宋国璟。该副校长推测,雨伞可能     

通过绩效沟通改善企业劳动关系

绩效沟通是管理人员与员工在绩效管理中关于员工工作行为和结果进行沟通的过程。绩效沟通贯穿整个绩效管理过程,是企业管理的核心。企业良好劳动关系具有以下特征：劳资双方对企业环境和组织目标具有共识;员工和管理层相互信任;员工和管理层对信息采取开放态度,并且沟通渠道畅通;     

企业绩效管理中的劳动争议风险防范

绩效管理的目的是持续提高员工的能力和企业的核心能力．实现员工与企业的共同发展。但是，在绩效管理的各个环节都存在劳动争议的风险。企业必须在绩效管理过程中，设计相应的管理制度，及时发现潜在的劳动关系问题，防范劳动争议的发生．这样不仅可以保护员工的劳动权益，