新时期劳动关系影响变量分析

新时期我国劳动关系的基本特点 在社会主义市场经济体制不断发展和完善的条件下，我国在新时期的劳动关系出现了一系列新的特点。     

如何实现企业人力资源的合理配置

企业人力资源配置包括个体和整体配置。个体配置是在工作岗位分析、评价和分类的基础上，一方面以事为中心．为事择人；另一方面以人为中心，经过认真的测量评定，将其安排到适当的岗位上。整体配置是从人力资源管理的基本原理出发，使员工的整体素质达到企业的总体要求．从而充分发挥人力资源的最大效能。