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“一时”与“一世”是一对同属时空数值理论性概念,但从价值概念的角度来分析与对比,两者则存在着较大的个体差异。如企业员工工伤经济利益损失对于企业与员工而言,前者只是短暂一时之经济利益损失,而对受伤员工则关系其终身一世不可弥补的巨大物质和精神损失。如何处理好“一时”与“一世”这两者关系,使之既有利于企业的稳定、发展,又能较好地维护企业伤残员工的合法权益,是困扰劳动安全监察人员有效实施行政执法的一大难题。当前,个体私营企业以其独特的优势得以迅猛发展,如雨后春笋般地争妍献姿,为社会发展与稳定以及满足社会… 相似文献
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