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《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称试行办法)自1996年10月1日试行以来,对保障职工合法权益,促进安全生产和维持社会稳定,起到了很大的作用。但由于工伤认定工作政策性强,涉及到企业与职工的切身利益,因而在具体操作中,存在许多困难,其难点主要表现在以下几个方面：一、工伤认定取证难(一)出现工伤事故,大部分企业能够按政策办事,但个别企业(大多为私营、合资企业)及个体经济组织存在隐瞒、对抗等现象,对劳动保护部门调查取证不配合,人为制造障碍,千方百计搪塞解脱。(二)目击证人不配合。由于受伤职工与企业在工伤认定上发… 相似文献
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《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称试行为法）自1996年10月1日试行以来,对保障职工合法权益,促进安全生产和维持社会稳定,起到了很大的作用。但由于工伤认定工作政策性强,涉及到企业与职工的切身利益,因而在具体操作中,存在许我困难,其难点主要表现在以下以几个方面。 相似文献
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