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随着国有企业改革的深入发展 ,企业裁减冗员和人员分流成为必然趋势 ,国有企业职工的下岗和再就业问题显得日益突出 ,中共中央国务院在 1998年 6月 9日作了关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知。时至今日 ,世纪之交 ,中国面临着“入世”和东西部协调发展的巨大机遇 ,中国经济体制结构的改革 ,中国社会经济的转型 ,在带给我们巨大的经济腾飞的同时 ,也给各阶层的劳动者 ,尤其是下岗职工带来极大的挑战和冲击。因此 ,下岗职工能否调整自己的心态 ,正确对待下岗 ,培养竞争意识 ,在新的形势、新的机遇中 ,敢于面对挑战 … 相似文献
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随着国有企业改革的深入发展,企业裁减冗员和人员分流成为必然趋势,国有企业职工的下岗和 再就业问题显得日益突出,中共中央 国务院在1998年6月9日作了关切实做好国有企业下岗 职工工在本生活保障和再就业工作的通知。时至今日,世纪之交,中国面临着“入 世”和东西部协调发展的巨大机遇,中国经济体制结构的改革,中国社会经济体制结构的改革,中国社会经济的转型,在带给我们巨大的经济腾飞的同时,也给各阶层的劳动者,尤其是下岗职工带来极大的挑战和冲击。因此,下岗职工能 调整自己的心态,正确对待下岗,培养竞争 意识,在新的形势、新的机遇中,敢于面对挑战,面对竞争,则成为全社会普遍关注的问题,本文试人下岗职工心态分析入手,对这一问题作一 粗浅的探讨。 相似文献
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