求职者为何吃哑巴亏

信广告,还是信合同？‘车薪十万不是梦,公司高薪诚聘国内贸易部经理,月薪S000元以上……”报上一则诱人的广告使100多名求职者怦然心动,欣然应聘。然而,当一位澳资企业市场部主管力挫群雄,幸运地登上内贸部经理“宝座”时,却发现他每月连一半的工钱也拿不到,他拿着报纸找到劳动仲裁委员会说理,受理当中发现“年薪十万”之说仅为广告语,并未订人合同。律师事务所的有关人员认为,广告毕竟是一种“要约”,它的对象是广义而非特定的。只有当广告的诺言订入劳动合同时,作为双方意愿表达的合同才能保证招聘者兑现承诺。受理此类案件…