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石油战线的“铁人”王进喜曾讲过一句富有哲理的话,“人无压力轻飘飘,井无压力不出油”。现实工作中我们看到不少企业的员工非常讲求产品质量,讲求节能降耗,为什么?因为这些工作抓好了不仅能保证工资照发还要受嘉奖。反之,收入降低不说,可能还要被罚。所以员工们在思想上就产生一种压力,这种压力会转化成为工作动力。由此笔者联想到对安全管理者不妨也来个考核指标,并形成一种稳定的激励机制,也许可以有效改善安全管理状态,推动安全工作持续、健康地发展。 欲给安全管理者下考核指标,首先得界定“安全管理者”。许多人可能认为… 相似文献
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