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为了有效管理和控制不安全行为,消除隐患,本文剖析了“五想五不干”的内涵,分析了“五想五不干”行为安全观察法的应用难点、使用原则与方法,并在网络环境下基于C#开发了“五想五不干”行为安全观察系统,通过系统运行的实践应用,验证了该方法的有效性与可操作性,可为行为安全的有效管理与控制提供借鉴. 相似文献
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本文通过对某企业新生代员工的心理与行为进行抽样调查,从心理资本、压力水平、压力应对、抑郁倾向、情绪状态、沟通能力等维度,分析了新生代员工的心理与行为特点,并探讨了心理资本、心理情绪、压力水平对改进安全管理的实践意义,为探索新生代员工的安全管理方式提供了支撑,为企业改进安全行为管理提供思路。 相似文献
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