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企业HSE管理体系运行影响因素分析 总被引:1,自引:0,他引:1
HSE管理是二十世纪八十年代后期发展起来的关于健康、安全和环境的管理方法。国际上,英国、美国、澳大利亚、挪威等国的很多企业都形成了较为成熟的HSE管理体系,并且积累了较为丰富的HSE管理和事故统计信息,发达国家在HSE软件应用方面也取得了较为系统的成果,如SAP等。此外,一些发达国家将企业HSE管理与政府HSE管理相结合,如挪威对石油企业的管理在世界具有极高的权威性,形成了政府HSE管理的框架和较为完善的HSE法规体系。 相似文献
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曹银鸽 《中国ISO14000认证》2009,(4):39-42
目的:HSE(Health、SafetyandEnvironment)指健康、安全和环境,HSE管理是二十世纪八十年代后期发展起来的关于健康、安全和环境的管理方法。国内外在运行HSE管理体系中都遇到不同程度和方面的问题,及时分析并评价这些问题,是持续改进HSE管理的必要条件。方法:回顾国内外HSE管理体系运行过程中的问题,按照PDCA的运行模式和ISO14001、OHSAS18001标准的要素要求,分析并归纳中国现存影响HSE管理体系运行的主要影响因素。结果:各国HSE管理运行在策划、实施、检查和改进过程中均遇到不同方面和层次的问题.归纳HSE运行中的问题主要来自于管理理念、执行力和技术手段三个方面,并按照PDCA的运行模式整理涉及标准17要素的影响因素。讨论及建议:中国在HSE管理与国外先进的HSE管理在内容和理念方面还存在一定差距,这与中国的国情和经济社会发展密切相关。应正视HSE运行中出现的问题,并设计评价这些问题重要性的分析框架,从而合理配置资源,在最节约成本的模式下持续改进HSE管理绩效。 相似文献
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曹银鸽 《中国ISO14000认证》2009,(1):26-29
通过分析企业和城市推行环境管理体系(ISO14001)取得的节能减排和管理水平提高等方面的绩效,阐述何为环境绩效评估,并结合环境绩效评估(ISO14031)与环境管理体系(ISO14001)的关系,列举可选择的常见环境绩效评估指标。 相似文献
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