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<正>人们选择聚到一起,实现力量联合是有原因的。为了高效地达成某项目标,人们会创建公司或机构。他们的集体信念、行为规范、态度和技能,也全部反映在组织的价值观、愿景、目标、体系、政策及实践中,这其实就是这个组织的文化。组织文化会随着时间的推移而不断发展。就其本质而言,文化能确保组织成员持续遵守管理规范。要想对组织体系和实践做出永久性重大改变,就必须改变其文化。但文化很难改变,需要共同的努力,还需要时间。某种程度上,组织文化既受内部因素(领导层、员工、两者的互动)的影响,也受外部因素(商业、国家、法律、全球等)的影响。 相似文献
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2020年3月,英国职业安全健康局(HSE)发布了名为《保护独自工作人员——如何管理独自工作人员的风险》的职业安全健康防护指南。一般来说,独自工作人员是指在生产经营过程中,工作人员的周围无直接或间接的职业安全健康监督管理人员,如便利店、仓库和休闲中心等作业场所的工作人员,以及独自开展工作的人员,如清洁工、安保人员、维修工等。 相似文献
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东京,旧称江户,起初是个微不足道的渔村,17世纪初成了德川家族驻地,随后便进入了100年的成长期,并迅速发展成为世界上人口最多的城市。从古至今,东京像-块厄运磁铁,几个世纪来频繁遭遇自然灾害,从洪水、火灾到干旱,随着城市规模的扩大,灾害后果也越来越严重。 相似文献
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中国政府9月4日表示,他们已在努力提高可再生能源的使用量,但在全球致力的温室气体减排问题上中国需要缓冲时间。 相似文献
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荒漠化本身在广大的亚洲有许多不同的形式。在总共43亿公顷的土地中,从地中海沿岸到太平洋海岸的亚洲拥有17亿公顷的干旱、半干旱和半湿润干旱地区。退化的地区包括中国、印度、伊朗、蒙古和巴基斯坦正在扩大的沙漠。叙利亚的沙丘,尼泊尔被侵蚀的陡峭山坡以及老挝人民民主共和国被砍伐的森林和过度放牧的高地。从荒漠化和干旱所影响的人数而言,亚洲是最严重的大陆。为了提高效率,荒漠化的防治活动必须谨慎地根据每个国家的特殊情况和特殊需要做出安排。 相似文献
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估计因“卡特里娜”飓风而转移的25万居民现在都成了生态难民
有些研究全球变暖影响的人曾预测,第一批最大的生态难民群很可能来自南太平洋,他们会放弃图瓦鲁以及其它接近海平面的低洼岛屿,但我们错了。其实.首批大规模转移的难民群是那些离开美国墨西哥湾海岸的人。 相似文献
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受2010年4月发生的BP公司深水平台灾难性事故的影响,美国内政部的安全和环境执法局采用并修订了《安全和环境管理体系(SEMS)标准》,该标准适用于在外大陆架上进行油、气和硫作业的经营者。安全和环境执法局将《安全和环境管理体系标准》描述为“一种整合和管理海上经营业务的非传统性的、注重绩效的工具”。 相似文献