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1.
工资集体协商制度的中国实践及其讨论
吴宏洛
《中国劳动科学》
2011,(3):26-28
在我国,从理论上讲,工资集体协商是处理资本与劳动分配关系的重要手段。现实中由于体制、机制、法律法规还存在种种问题,资本与劳动的分配关系并不平等,因此,有必要推进工资集体协商机制,这是现代民主与公正在工资收入分配上的综合体现。
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