教育全面 管理超前——天津石化公司实施安全人才工程

天津石化公司狠抓各级人员的安全教育,认真实施公司制订的安全人才工程,努力提高干部职工的安全文化素质和意识,做到安全教育抓在前,思想隐患防在前,超前管理干在前,从而确保了企业安全生产。 天津石化公司在实施安全人才工程方面主要抓了以下工作: 一、狠抓安全管理层教育,建立起人才脱颖而出的新机制。几年来,天津石化公司一直十分重视全员安全教育和安全管理队伍的自     

警示铭——为2006年春节而作

迎新年喜洋洋,乔迁新居娶新娘。盛世欢歌醉人心,安全生产不能忘。要想日子天天好,抓好安全最重要;人人顺达国安泰,千家万户乐开怀。迎新年赶大集,时刻防盗莫麻痹.都说今年收成好,暗处有人惦记你。扎紧篱笆防野狗,人人有责正风气。奉劝家长要尽责,预防为主早指导。年轻人要稳重,     

抛弃旧观念 树立新思维——关于落实“五要素”的系列评说之五

与以往相比,现在是搞好安全生产的最好时期,我们没有任何理由搞不好安全生产。现代生产安全的实现,单靠“事故管理”已很有限,必须向“安全管理”转移,要变被动地处理事故为主动地保持安全。“五要素”按顺序逐渐落实到位,就是安全生产状况逐步好转的过程。这是一项具有全局性的大问题,既以和谐社会为基础,又是社会和谐的基础。     

实施“安全人才工程”

天津石化公司成立之初,安全监督队伍的状况是：年龄大、文化层次低,对有关安全规程、技术标准不熟悉,工作技术含量不高,直接影响了各项安全管理制度的落实。有人将安全部门戏称为“老弱病残科”。与此同时,安全工作在企业管理中得不到应有的重视,大小事故不断,安全...     

警示铭为2006年春节而作

安全生产是企业永恒的主题,遵章守纪是企业永远不变的协奏曲。“以人为本”是杆秤,事故为零是砝码。上帝拯救人们的灵魂,安全挽救人们的生命。侥幸一次,也许是你一生痛苦的开始。工作伴你一时,安全伴你一生。人生有起点,也有终点;安全只有起点,而无终点。成绩只能证明过去,未来永远面临着挑战。习惯性违章是酝酿发生事故的前奏曲。     

加强行业安全管理的现实之路

在一次调研会上,一位化工企业代表说,我们企业安全管理做得最好的时候是化工部没有撤的时候,而最不好的时候就是行业管理弱化的这几年。国家安全生产监督管理总局局长李毅中也在不同场合多次表达:事故频发的深层原因之一就是行业安全管理弱化、企业管理滑坡。而对行业安全管理的呼吁,在基层渐起渐强。然而如何在市场经济体制下加强行业安全管理,无论是理论还是实践上,都显得有些茫然。恢复计划经济体制的管理模式是不足取的,只有在深化改革的过程中,根据行业特点,充分利用现有资源,探索出适应中国国情的行业安全管理路子。     

安全评价是现代安全管理之基础

对企业开展安全评价,在工业发达国家很常见,并逐步得到世界各国认同,是现代安全管理的手段和基础工作。 没有现代工业,就没有安全评价的产生与发展