“安全人”管理模式

由于种种原因,尽管我厂各级领导时时刻刻在喊“安全第一”,但重大工伤事故仍时有发生,安全工作的头痛医头,脚痛医脚的被动局面总是难以改变。为此,我厂以转炉炼钢厂为试点,提出了“安全人”的模型,意欲以此管理方式改变安全工作的被动局面。所谓“安全人”模型,就是把整个厂形