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体力劳动强度是指体力活动时施加于机体生理负荷量的大小。它表明生产过程中劳动的繁重和紧张程度,我国过去评价体力劳动强度大小存在一定的缺点,认为重工业体力劳动强度一定大,轻工业体力劳动强度必然小,是轻劳动。事实上这种观点有片面性,体力劳动强度不仅和劳动时单项动作能量代谢有关,而且还和劳动时间以及劳动、休息交替时间等有很大关系。因此,评价体力劳动强度大小、不能单纯从行业来分。本文就玻璃厂原料车间的体力劳动强度进行初步分析。甲、乙两个玻璃厂,原料车间规模相似,甲厂以手工操作为主,乙厂采用半机械化操作。两个厂的工艺流程如下: 甲厂:  相似文献   
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体力劳动强度的测试存在许多实际问题,本文就测试过程中的一些问题谈点粗浅看法。 1.工时调查要使测试真正具有科学性、准确性,必须做工时调查,不能因为费时而草率。那么怎样做工时调查呢?(1)必须先了解工艺过程,确定能代表本行业的主要工种。这个工作非常重要,因为一般我们不可能对行业全部工种进行调查,只能有选择性进行调查。进行工时调查研究一定要实事求是。(2)按工种进行工时调查时,为使工时记录完整、准确,第一天应先做试记,取得经  相似文献   
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