实施HSE管理体系建立安全生产长效机制

中国石化广州分公司从2001年5月开始HSE管理体系的建设 ,经历了一年的探索实践 ,已于2002年4月19日正式颁布实施。广州分公司将HSE管理体系作为安全生产长效机制的基石 ,扎扎实实地抓好体系的运行和推进工作 ,将危害识别、风险评估和实施风险控制的工作贯穿到生产作业的每一个环节 ,前移了安全管理的关口 ,推动了全员安全管理 ,逐步养成了“三思而后行”的作业习惯。1领导高度重视 ,部门超常规工作 ,高标准、严要求 ,建立HSE管理体系HSE管理要实现从传统的“经验型”和“事后型”到系统化的预防机制的转变 ,要求广州分公司建立的HSE管…     

银行排队机在金融管理中的应用

1引述 行为科学家发现:无序排队是导致客户流失的一条主要原因.研究结果表明:等候超过10分钟,情绪开始急躁;超过20分钟,情绪表现厌烦;超过40分钟,常因恼火而离去,而其中如出现"加塞"、"插队"现象,情况还将更加糟糕.     

深圳完善实绩考核机制推进城市科学发展

作为我国改革开放以来迅速崛起的城市,深圳市经济社会发展和城市建设取得了令人瞩目的成就.但是由于地域狭小、环境容量小,深圳在高速发展过程中遇到了资源环境问题,如何率先探索破解资源环境约束、实现又好又快发展的道路,成为深圳市面临的一道难题.大胆探索、改革创新是历史和时代赋予深圳的使命和责任,环保实绩考核正是基于此背景,从组织和环保工作两个层面为促进科学发展和生态文明而推行的创新举措.     

大力开展节能减排,积极构建循环经济体系

一、重庆钢铁股份有限公司简介 重庆钢铁(集团)有限责任公司(简称重钢)是一个有百年历史的大型钢铁联合企业.1 997年在重庆钢铁(集团)有限责任公司的钢铁生产主线的基础上,组建了股份制企业一一重庆钢铁股份有限公司(简称重钢股份公司),并于同年在香港联合交易所成功上市.经过几代重钢人百年来的艰苦努力和奋勇进取,重钢股份公司已建成年产能350万吨钢的生产规模,拥有工艺装备较先进,集科研、生产、开发于一体的大型钢铁联合企业.     

多措并举加强应急管理普法工作

<正>深圳市高度重视应急管理普法工作,多措并举,全方位、多种形式开展应急管理普法工作,在全市应急管理系统营造了尊法、学法、守法、用法的良好氛围。深圳市高度重视应急管理普法工作,按照国家和广东省工作部署,大力推动落实"谁执法谁普法"普法责任制,全方位、多种形式开展应急管理普法工作,在全市应急管理系统营造了尊法、学法、守法、用法的良好氛围。     

企业注册安全主任制度--安全管理新模式

深圳市企业注册安全主任制度试行于1994年，1998年《深圳经济特区安全管理条例》出台后在全市全面推开，现在，深圳已有2629人取得了安全主任资格证书，65%的生产经营性企业聘用了安全主任。一、推行企业注册安全主任制度的主要做法一是强制性要求企业配备安全主任，配备数量必     

北京绿创声学工程设计研究院在京成立

2009年6月10日,北京绿创声学工程设计研究院成立大会在京举行.     

BOHS的宝安实践

深圳市宝安区是广东省重要的工业基地。2006年底,在全国基本职业卫生服务（BOHS）试点项目开展之初,宝安区内存在有毒有害因素的工厂有4392家,占工厂总数的37．9％,全区有15．6万人直接从事有毒有害作业。有机溶剂（如苯、甲苯、二甲苯、正己烷、三氯乙烯、三氯甲烷和二氯乙烷等）、粉尘、噪声、重金属等多种常见的有毒有害因素,