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随着市场经济不断发展,公路体制改革的不断深入,近几年,物资供应单位已被无情地抛向市场.在新的形势下,懂经济、懂管理、懂技术人才成为我们立足市场的根本.21世纪是知识化、信息化时代,知识经济的浪潮带来激烈的竞争和压力.优胜劣汰,适者生存是自然法则.加强职工队伍建设,提高全体员工的综合素质,是摆在我们面前的一项重要任务. 相似文献
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关于加强企业职工教育培训的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
随着市场经济不断发展,公路体制改革的不断深入,近几年,物资供应单位已被无情地抛向市场。在新的形势下,懂经济、懂管理、懂技术人才成为我们立足市场的根本。21世纪是知识化、信息化时代,知识经济的浪潮带来激烈的竞争和压力。优胜劣汰,适者生存是自然法则。加强职工队伍建设,提高全体员工的综合素质,是摆在我们面前的一项重要任务。 如何开发现有的人力资源,使单位、职工能做到双赢,是我们这些人力资源管理者所要考虑的问题。根据人力资源管理理论,培训是建立一支以较少投入获得最大产出的员工队伍的唯一有效的方法。成功和有效的员工培训和培养计划,不 相似文献
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