坚持“三抓”促“三化” 确保安全生产

湖南大乘资氮集团有限公司借深化改革,建立现代企业制度的契机,始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,加强组织领导,以安全合格班组创建为主旋律,以安全标准化建设为立足点,以规范员工行为为宗旨,不断强化企业的安全管理,推广应用科学的安全管理方法,取得了明显效果。杜绝了重大火灾爆炸事故和重大设备操作事故,千人负伤率逐年下降,有力地促进了公司生产效益的提高,具体做法是:1　抓安全标准化建设,促安全管理规范化该公司按照GB/T19000—1994idtISO9000:1994《质量管理和质量保证》标准要求,以GB/T19001—1994idtISO9001:1994《质量体…     

对企业外用工安全管理的探讨

当前 ,研究和分析外用工工作过程中存在的问题 ,制定相应的对策 ,对减少外用工的伤害 ,确保企业的稳定和健康发展将起到积极的促进作用。1　外用工上岗操作存在的问题1 .1　企业用工制度不完善有些企业的一些规章制度中没有外用工的招收、使用、管理等条款 ,致使私招乱雇现象较为普遍 ,且人员素质低 ,稳定性差 ,经常更换工种 ,使安全管理难度增大。有些企业在深化用工制度的过程中 ,安全网络不健全 ,管理人员不能发挥有效作用 ,安全管理规章制度流于形式 ,对于临时工的安全管理存在死角 ,甚至处于失控状态。有些企业外用工的安全管理太简单…     

企业外用工安全管理探讨

企业用工制度改革后,外用工越来越多,给企业安全管理带来了许多新的问题。叙述了对外用工安全管理中存在的问题,提出了改进措施。     

企业安全教育方法探讨

企业要搞好安全生产 ,需要做好各方面的工作 ,尤其是要做好安全教育工作。搞好安全教育是实现安全生产的前提和基础 ,只有把安全教育搞好了 ,安全工作才会取得好的成绩。搞好安全教育并不是一件容易的事情 ,要采取一些行之有效的方法 ,才能取得好的效果。笔者根据多年的实践 ,认为要从以下几方面做好安全教育工作 :1　教育要抓住重点一是中层干部及管理人员的安全教育。学习内容应包含安全生产方针政策的教育、安全生产责任制的教育、安全规章制度的教育三项内容。教育的方法可聘请安全工程专家或安全监察干部等人员授课 ,可组织集中上课 ,…     

浅析职工违章作业的原因及对策

在生产过程中 ,职工违章是发生事故的主要原因之一 ,作业者违章是受每个人的心理状态支配的。通过安全心理知识分析 ,找出影响不安全心理状态的主要因素 ,采取相应措施 ,就可以减少人的失误 ,保证安全生产。1　原因1 .1　因循守旧图侥幸　“过去多少年都是这样干的 ,也没出事 ,现在按条条框框干太麻烦 ,不习惯”,这就是他们的口头禅。因此 ,就很容易习惯成自然 ,下意识地仍按老的操作经验和方法操作 ,自觉或不自觉地违反操作规程。1 .2　图省事、走捷径　捷径反应是人类行为的共同特征。持这种态度的人 ,为争时间、抢速度 ,不惜违反安全操作…     

浅谈新形势下搞好安全工作的设想

浅谈新形势下搞好安全工作的设想李欣欣谭连初（湖南大乘资氮集团有限公司，冷水江４１７５０６）社会主义市场经济新体制的建立一方面为企业走向市场，成为市场主体洞开了方便之门，使企业在自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场经济条件下充满了生机和活力；另...     

企业外用工安全管理探讨

企业用工制造改革后，外用工越来越多，给企业安全管理带来了许多新的问题，叙述了对外用工安全管理中存在的问题，提出了改进措施。     

班组安全建设"八化"

班组是企业的细胞,是实现安全生产的前沿阵地,搞好班组建设要把企业安全工作落实到每个职工头上,做到班组安全工作"八化",实现全员、全过程、全方位、全天候的安全管理.