浅谈对管理者的安全教育

"安全生产,教育为本",管理者安全教育是企业全员教育的重要组成部分,加强对管理者的安全教育是新世纪现代企业管理中的一项新的课题,是上级主管部门、企业党委和行政领导的一项重要的任务,是能否抓好安全生产,使各项工作顺利开展的关键.     

“三个一”不动摇——白山市江源区安全生产隐患大检查大整改持续深入

<正>7月8日,白山市江源区召开常务会议,专题调度全区安全生产工作情况,会议指出,安全生产隐患大检查大整改必须做到"三个一"不动摇。江源区委、区政府深刻吸取以往事故血的教训,提出了"三个一"的口号,即:横下一条心,要下定决心,坚     

从一起对退休人员追加行政处分引起争议谈起

案例 吴某系某市供电局员工。1996年，因与妻子感情恶化，与未婚女子晏某认识严生婚外情。不久，某市公安局某公安分局某派出所以吴某嫖娼为由，对吴某处以4000元罚款，并将有关嫖娼材料转交某市供电局。据此，某市供电局于1996年9月对吴某作出开除局籍，留局察看一年的行政处分。1997年1月，吴某办理了退休手续。之后，吴某不断向上级公安部门申诉。     

开除与惩戒性解除劳动合同的选择

某国有企业发生了一起死亡6人，经济损失超过100万元的重大责任事故。依据国务院有关规定组成的事故调查组进驻该企业调查，作出书面调查报告。该报告对职工的事故责任作出认定并提出处理意见：该职工对事故点负责日常管理，但工作极不负责，对事故隐患长期视而不见，对本次事故负有主要直接责任。建议由司法部门立案，追究其刑事责任；并在刑事判决前，给予留用察看处分，由安全生产监察机构依法给予经济处罚。后来，事故调查组另外通过该企业上级主管部门（调查组成员之一）口头通知该企业，不再追究该职工的刑事责任，从宽给予开除处分。随后，该企业对该职业作出了开除处分的决定。     

基层安监员要善于同企业交朋友

俗话说,上面千根线,下头一根针。由于编制体制的缘故,上级机关几人,甚至是十几人做的工作,走到乡镇,往往要由一两个人来完成,而且是越往下工作越具体,抓起来更费力气。由于基层安监员直接面对企业,很多工作并不是自己加加班就能完成的。工作开展不好,上级领导     

《海洋环境科学》官网地址及投稿方式变更声明

<正>应上级单位规定,《海洋环境科学》官网地址已由http://hyhjkx.nmemc.gov.cn改为http://hyhjkx.nmemc.org.cn。另,为适应工作发展需要,我刊原投稿邮箱bjb@nmemc.gov.cn即日起停用,新的投稿方式为:1,E-mail投稿,投稿邮箱为:hyhjkx@vip.126.com;2,在线投稿平台,网址为:http://hyhjkx.nmemc.org.cn     

不让街区“火起来”——舒兰市铁东街道消防安全工作侧记

<正>今年6月以来,舒兰铁东街道在持续推进消防安全"网格化",大力实施"防火墙"工程的同时,结合大检查大整改,狠抓安全生产工作,出实招、办实事、重实效,建立和完善消防安全管理机制,开展消防安全宣传教育,做到标本兼治,综合治理,不仅提升了街道的安全生产管理水平,也确保了该街区没有"火气"。大力宣传营造氛围根据上级文件精神,铁东街道通过开展形式多样、丰富多彩的活动,来宣传安全生产工作的重要性,把消防安全教育作为工作重点,广泛深入进行宣传。一是在街道、社区发放安全生产宣传单,在小区和商铺张贴安全生产宣     

绩效反馈面谈有技巧

绩效评估完成了，结果出来了，很多人会以为绩效管理就结束了，其实不然。绩效管理中一项非常重要的内容，也往往是很多企业容易忽略的一个环节就是绩效反馈。企业进行绩效反馈的途径有很多种，可以是采用书面的、电话等方式，但其中最直接、最有效的是上级与下级之间就下级的绩效评估结果进行面谈。     

410t/h锅炉烟气脱硝锅炉改造问题探讨

对某电厂410 t/h锅炉脱硝工程中涉及的锅炉上级省煤器、下级省煤器、空预器等进行改造。结果表明:通过对锅炉尾部改造能够实现脱硝反应的最佳温区,能够有效减少空预器的堵塞,同时也不影响锅炉的整体运行效果,本项目的成功实施为此类工程燃煤锅炉烟气脱硝装置的优化设计提供依据。     

不服工伤认定复议决定的起诉对象

李某为福建省某县机械配件有限公司（以下简称配件公司）修理工。2005年5月18日，李某在工作中受伤。后经申请，2006年1月4日，该县劳动保障局认定为工伤。1月6日、7日，县劳动保障局分别向李某和配件公司送达了《工伤认定决定书》。8月22日，配件公司向县劳动保障局的上级机关某市劳动保障局提起行政复议申请，请求撤销《工伤认定决定书》。