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“感觉寻求倾向”是一种稳定的人格特质,代表个人稳定的行为模式,最早是由美国心理学家Marvin Zuckerman提出并进行研究。在以后逐渐深入的研究以及其他学者对“感觉寻求倾向”的关注和探讨中,Zuckerman进一步完善了感觉寻求的概念:“感觉寻求是对于多样的、新异的、复杂的、强烈的感觉和体验的寻求,并且为了这些体验而采取生理的、社会的、法律的和经济的冒险行为的愿望。” 相似文献
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为了挖掘个人因素(人格特质和事故经历)在施工现场安全管理中的作用、提升现有安全管理的有效性,提出一种个性化的安全管理方法。基于认知模型、大五人格理论,通过533份有效建筑工人数据,利用统计分析讨论将个人因素纳入安全管理的必要性、人格特质在不安全行为中的作用以及其应用于现场安全管理中的适用性。结果表明:事故经历影响工人的冒险倾向;高冒险倾向和高不安全行为意图的工人均具有低宜人性和尽责性与高开放性和外倾性的特点;开放性、外倾性和宜人性在冒险倾向与不安全行为意图的关系中具有显著的调节作用;利用人格特质可以有效判别不安全行为意图。最后,研究还提出了将人格特质应用于安全指导和安全培训的改进方案。 相似文献
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