企业兼并应遵循的基本原则

改革大潮置举国上下的各类企业面临着生死考验,市场经济体现了优胜劣汰的客观规律,多年市场竞争的结果,导致了胜者以特有的活力,率先企业,领导市场;而劣者则困难重重或一蹶不振,自行没落,按照自然辩证法的规律,完成自己的全过程.虽然我国《企业破产法》在几年前已经问世,而当前企业组织结构的调整已成为一个热门话题.但是,从实践角度看,劣汰企业往往都不愿走破产之路,采用企业兼并作为结构调整的途径之一,比较可行,易于接受.正因为这样,近年来企业兼并在各地已屡见不鲜,取得了很大成效.但同时也出现一些问题,如优势企业兼并的实力弱;跨行业跨地区兼并的难度大;行政性捏合的成功率低;以及不按程序办事带来的“后遗症”多,等等.之所以出现这些问题,一个重要原因是忽略了企业兼并的基本原则.笔者     

2004年第9期有奖评刊反馈（有奖评刊）

《中央企业是贯彻中央安全工作精神的“排头兵”》一文提到,在企业兼并重组、优化结构和改制、改革过程中,一些单位削减了安全工作力量,甚至撤销了内部安全机构,安全管理上出现了“高位截瘫、层层衰减”的现象。这些现象不仅中央企业有,读者所在的广西柳州不论大、中、小型企业,甚至一些知名度较高的民企都不同程度地存在。更有甚者,把“安技科”当成“安置科”,属三类科室。而在领导中也形成了一种“讲起来重要,做起来次要,忙起来不要”的模糊观念。针对此问题,建议尽快制定配套法规,确立安技机构及人员的独立性和权威性,适当提高安技人员…     

浅析企业兼并中的法律风险及防范

前不久,深圳英飞拓公司宣布收购加拿大March Networks(马驰网络)公司的100%股权;广东高新兴通信股份公司使用超募资金14460万元人民币收购重庆讯美电子有限公司36.114%的股权……如今企业的这种并购行为在安防行业已经不是新鲜的事情。从2005年开始,随着安防行业的