循环经济铸“川威”——川威集团“三废”治理及综合利用纪实

川威，是中国改革开放的一个成果，是四川经济发展、工业战线的一个缩影，是当前经济发展下一个很好的典型。”四川省委书记张学忠在视察川威后充分肯定川威的发展。近年来，作为四川生产型第四强的川威集团，为实现“打造百年川威，铸就著名企业”这一美好愿景，大力发展循环经济，通过“三废”治理及综合利用，形成的废水、废气、废渣、废尘“四大闭路循环”，创建的节约、友好型企业形象，取得的经济效益和社会效益，营造的良好和谐环境，均为世人瞩目，“川威现象”和“川威精神”更为世人称颂。循环经济铸就了今日的“川威”，更孕育了未来的“川威”。     

企业稳步实施HSE管理之我见

随着中国加入WTO,国内市场国际化的趋势将更明显.HSE管理体系采取积极的预防措施,可以提高企业安全、环境与健康管理水平,可以减少各类事故发生,树立良好的企业形象,可以促进企业的管理与国际接轨,有利于企业顺利进入国际市场.同时,企业通过HSE管理体系的认证,将使自己置于社会和广大员工的监督支持之下,民众将更加关注我们的表现.因此,企业要更加坚定地进行HSE管理体系的贯标,不断完善和提升企业的HSE管理水平.笔者认为,要稳步实施HSE管理,企业要重点做好以下几件事,过好"五关".     

企业，你的社会责任在哪里

上海某汽车公司是合资企业。PR公司是该公司的一家供应商，负责该公司外包的油漆车间技术保洁和油漆缺陷分析等工作。PR公司派到该汽车工厂工作的共有小李等60人。PR会司为他们提供培训和各种劳动福利，并且按照劳动法的规定为员工缴纳各种社会保险费和提供劳动保护。     

秦皇岛港建设绿色企业文化探析

建设绿色企业文化是秦皇岛港实现绿色发展的前提,对港口的发展有深远的意义和重要作用.秦皇岛港应从强化领导意识、提高职工素质、完善绿色制度体系、构建绿色企业形象等方面入手建设港口绿色企业文化.     

让内刊更好地为企业文化服务——安防企业内刊建设问题探讨

目前安防业内很多企业都十分注重企业文化建设,其中办内刊更是很多优秀安防企业文化落地的一个做法,企业希望自己的内刊能够充当传承企业文化,传播内部消息,凝聚员工向心力的角色。但由于种种原因,企业内刊的作用并没有达到这种高度。我们究竟如何才能够办     

面对WTO，中国企业营销策略亟待“绿化”

文章从中国企业适应世界大市场的消费热点出发,论述了企业产品、营销活动和企业形象进行“绿化”的重要性。     

为企业自亮环境行为叫好

据悉,江苏是在全国率先推行企业环境行为信息公开化制度的省份。具体由所在地环保部门定期对企业环境保护及污染防治情况进行评判,并分成五个等级在当地媒体上予以公示,把企业的环境行为置于公众和舆论的监督之下,收到了较好的社会效果。近闻,江苏双灯纸业有限公司邀请新闻记者和驻地群众代表等参加环境行为发布会,和盘托出污染治理最新动态与效果,主动披露治污工作的差     

实施ISO14001标准 塑造绿色企业形象

平朔煤炭工业公司是我国目前规模最大、现代化程度最高的国有特大型露天煤炭企业。公司建于1982年,总投资25亿元,有职工7000多人。十几年来,公司经过生产和管理实践,环境管理已形成了一套较为完善的办法。但随着国家治理环境污染的力度的进一步加大和国际市场竞争中绿色贸易壁垒的加剧,急需用一套更为科学、规范的环境管理与方法来强化环境管理,预防污染,     

事故是安全管理的重要资源

<正>事故往往带来惨痛的后果,不仅给企业造成有形的人力资源和经济财产的损失,更会损害企业形象,带来不可估量的无形资产损失。事故是可怕的,但更可怕的是,事故发生后企业一切照旧,没有建立相应的事故数据库,制定事故预防措施和事故应急应对机制,以致后果更严重的事故再次发生。美国著名安全工程师海因里希提出了"300∶29∶1"的海因里希法则,其涵义是,当一个企业有300个安全隐患或作业违章,必然要发生29起轻伤或设备     

工装改革在首钢

从钢铁冶炼发展起来的首钢集团,改革开放20多年来,已经发展成为机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等行业,跨地区、跨所有制、跨国经营的大型企业集团。工装既是职工劳动保护用品也是企业的标志。首钢作为大型企业,统一工装,并对着装提出明确的要求,既是落实职工权益的措施,也是保证生产现场工作秩序和安全的需要,更是显示职工精神风貌、展示企业形象,对外扩大影响力、对内增强凝聚力的需要。首钢党委非常重视工装改制工作,2002年末专门成立领导小组,由首钢工会、企业文化部、安全处、服装厂、计财部等单位人员组成工作组,按照“统…