安全生产应讲点心理学

安全生产是石油化工企业头顶一把永远悬着的利剑,它以其人命关天成为企业的头等大事.但百有一疏,事故总是在"只怕万一"的担心中发生.究其根本,还是人的因素.笔者以为,除了建立健全制度和强化制度的执行力外,企业还应在"亚制度"建设上做文章.比如安全生产的亲情文化建设.     

健全制度 规范流程 确保三级安全教育扎实有效

<正>三级安全教育培训过程单一,各部门容易忽视,且由于培训形式和培训内容的不规范,培训易流于形式,培训效果难以保障。为确保三级安全教育的扎实开展,该公司以创建三级安     

健全制度,规范流程确保三级安全教育扎实有效

三级安全教育培训过程单一,各部门容易忽视,且由于培训形式和培训内容的不规范,培训易流于形式,培训效果难以保障。为确保三级安全教育的扎实开展,该公司以创建三级安全教育单项管理样板为契机,以“完善教育制度、规范培训内容为保证,以强化过程控制、严格考核把关为重点,     

浙江省“四个抓”强化社保基金支付监督工作

为确保社保基金合规、合法、有效支付,更好维护广大参保人员合法权益,近年来,浙江省从健全制度、创新机制、强化监督、落实责任上下功夫,加大社保基金支付监督力度,重点突出＂四个抓＂。     

别让安全制度“休眠”

<正>俗话说,"没有规矩,不成方圆。"铁制度,硬执行,是企业持续健康安全发展的重要保障。一直以来,中国石化坚持"以人为本"的安全生产管理理念,基于预防、警示的目的和对员工生命的爱惜,相继出台了安全生产禁令、作业现场"七想七不干"等行之有效的安全管理规章制度,用于规范员工作业行为,切     

广西右江矿务局小龙矿强化班组安全生产建设保安全

为认真贯彻全国总工会,国家煤矿安全监察局《关于加强煤矿班组安全生产建设的指导意见》,规范班组安全生产管理,日前,广西右江矿务局小龙矿健全制度,规范管理,坚持抓基层、打基础,强基固本,把安全工作的着力点放在现场、区队和班组,利用多种形式不断提高矿井班组管理水平。     

健全制度 强化督导 严格核查 落实责任——国家安监总局对生产安全事故信息报告和处置工作进一步作出明确规定

为进一步加强和改进生产安全事故信息报告和处置工作,建立健全快速反应、运行有序的生产安全事故信息报告和处置工作机制,及时、准确掌握生产安全事故信息,有效处置生产安全事故,近日,国家安监总局发出《关于进一步加强和改进生产安全事故信息报告和处置工作的通知》(以下简称《通知》),对生产安全事故信息报告和处置工作进一步作出具体、明确的规定。     

健全制度 齐抓共管——福建省积极采取措施解决农民工工资拖欠问题

为切实维护劳动者合法权益，保障农民工按时足额领取劳动报酬，福建省各级劳动保障部门与有关部门密切协作，强化劳动合同管理，推进工资集体协商，规范用人单位工资支付行为，加大对农民工工资支付情况检查力度，取得一定成效。     

严抓严防 突出重点 健全制度

10月14日，三明市政府召开第三季度防范重特大事故专题会。会议要求，要本着对国家和人民生命财产高度负责的精神，体现严抓、突出重点、健全制度，不懈怠、不放松，严防重特大事故发生，确保安全生产责任目标的全面完成。